其实这也不怪乌主任她们，毕竟要脸的怎么干得过不要脸的呢！
略一犹豫，覃秀芳走过去，直接拉起了年轻女人。
女人扭头，错愕地看着她。
覃秀芳不管她惊讶的眼神，递上了手帕：“擦擦，哭了这么久，喝杯茶吧。”
察觉到覃秀芳的好意，女人挤出一个比哭还难看的笑容：“谢谢，不用了。”
覃秀芳拽着她：“坐下！”
女人被她严厉的态度吓到了，老老实实的坐下，忍不住瞅了她一眼。
覃秀芳没看她，抬头道：“乌主任，这是谁家老娘，派个人去通知他过来将他老娘领回去。”
年轻女人听到这里吓了一跳，赶紧说：“不行，我们家化兴在训练呢。”关键是因为这种事把他从训练场上叫回来，丢人还会影响他的前程吧。
“小家庭都处理不好，还提什么工作？这样天天闹，他也无心工作，万一出任务的时候出了岔子怎么办？连累别人的性命，他赔得起吗？依我说，要这么一直闹，不如退伍回家算了！”覃秀芳毫不客气地说道。
老太太一听覃秀芳这话，立马怒了，将火力转向她：“哪里来的臭丫头，胡说八道什么呢？部队里的事能是你说了算吗？”
覃秀芳也恼，笑眯眯地说：“我说了肯定不算。但领导上级也定然是不会喜欢一个成天吵吵闹闹，在家属院里造成极其恶劣影响的下属。连一个小家庭的矛盾都处理不好，又怎么能担当大任？你这样天天闹，只会影响你儿子的前程，搞不好哪天你儿子一个精神恍惚，训练出了差错，或者出任务的时候犯了错，就只能从部队回去了。那时候别说每个月给你多少钱了，只怕连现在的生活都无法维持，你好好想想，要不要三天两头这样闹！”
“你，你胡说八道！哪里来的死丫头，你们妇联欺负人啊，威胁我这个可怜的老婆子，还有没有天理啊……”老太太非常愤怒，指着覃秀芳的鼻子骂。
覃秀芳不管她，转身对乌主任说：“乌主任，我有个提议，咱们应该将家庭的和睦与否也纳入考核中。每年
给家属院的和睦家庭发放奖品，比如大米或者白面之类的作为嘉奖，同样，表现得非常差的家庭，要公开批评，同时将之反应给部队，作为考核的一个参考。你觉得这主意怎么样？”
乌主任眼睛一亮：“秀芳你这提议不错，咱们可以试试。”
家属院的家属们来自五湖四海，城里乡下都有，素质有高低，人品有优劣，很容易发生各种矛盾和摩擦。她们妇联的同志做了许多工作都不见效，时日一长，她们觉得累，灰心丧气，别人对妇联的信任程度也大打折扣。
这也是她们妇联工作一直停滞不前的一个重大原因。
而覃秀芳的提议或许是个突破点，既有荣誉奖励，又有物质奖励，同时还有批评教育，此外还跟每年的考核挂钩。这些人就是为了家里男人们的前程也该掂量掂量，而男人们为了自己的前程，只怕也要收敛收
哎呀，就知道覃秀芳同志鬼点子多，早该把她叫来的。
覃秀芳又继续道：“以后招工也优先从和睦家庭里选拔。”
“没错，这是应该的，一个家庭和睦了，大家才能全心全意地工作，为建设祖国做贡献。不然上班也天天惦记着家里的那点破事，哪有心思上班。秀芳，你说得有道理！”乌主任赞不绝口。
两人说得热火朝天，都忘了张老太太。
张老太太也不哭不闹了，再闹，以后招工没他家的份，白米白面也没她家的，而且她儿子可能还要受影响。她儿子要是没了前程，她也不能跟着享福了。
两人你一言我一句，说了老半天，仿佛才想起张老太太，乌主任一拍额头：“哎呀，张阿姨，你怎么还坐在地上，先起来，我这就叫人去请你儿子。”
“不了，不了，我想起家里的衣服还没晾，我先回去了。”张老太太一溜烟地爬了起来，转眼就跑出了妇联，速度之快，让人叹为观止。
她儿媳妇更是看傻了眼，毕竟以前哪次她婆婆不闹得天翻地覆，不闹得他们给她赔礼道歉，答应她的要求才罢休的。
其他人也是第一次看到张老太太这么好打发，都用惊叹的眼神看着覃秀芳。
覃秀芳没理她们，语重心长地对女人说：“嫂子，你们要讲策略，
你婆婆是偏疼小儿子不假，但她也不是对你男人一点感情都没有。而且从她本身的利益来说，她也不希望你男人灰溜溜的离开部队，毕竟你男人没了工作，你们家没了收入，她也要跟着挨饿，更别提接济小儿子，你说是不是？”
这个老太太就是那种自私自利，慷他人之慨的，这种人说难对付也难对付，说好对付也好对付，关键是要找到她的弱点。张老太太的弱点就是自私和贪婪，而这也是大部分极品的特性。
年轻女人若有所思，沉默了一会儿，对覃秀芳说：“谢谢你，同志，我明白了。”
说完，她起身离开了妇联。
等她一走，妇联的同志们都用热烈的眼神看着覃秀芳。刚才跟覃秀芳聊天的小姑娘还崇拜地望着她：“你好厉害啊，我每次看到那老太太可头痛了。”
覃秀芳笑了一下：“还好，你也可以的。”
乌主任拍了拍手：“刚才覃秀芳同志的处理方式很值得咱们学习，以后在工作中遇到问题，咱们也要灵活运用各种手段。”
其他人都鼓掌，并向覃秀芳投以善意的微笑。
谁也不是天生就摸鱼偷懒的。妇联的这些同志们一开始也是有过雄心壮志，想过干一番成绩的，但几次下来都没有解决问题，还让妇联的威信下降，渐渐的她们也没了信心，这才越来越懒散。