她一时间有些后怕，刚刚是怎么主动说出自己照看小姐的话的，她根本不配照顾那么小的婴儿，换谁家家长估计都不放心。
秘书顿时记住，以后再也不提这个，除非老板安排。
陆川舟开会的风格一如既往，让管理层有些怀疑，公司的那个带娃上班的传言到底是不是真的，就陆总这么可怕的表情，确定不会吓到小孩吗。
陆天星和林半夏刚出生就感受着集团的企业文化，毕竟是在总裁办睡大的。
婴儿白天喝奶粉，陆天星不喝奶粉，喂一次吐一次，林瑶只好给她准备母乳，时常备着。
林半夏倒是不挑食，奶粉喝的顿顿的，一点都不吐。
林瑶在中医馆忙完，就去了集团，上楼，直接去往陆川舟的办公室，他发现他自己也是无比担心这两只的。
虽然陆川舟照顾的很好，很专业很放心，但是林瑶依旧是想知道女儿这一天过的怎么样，哭没哭，哭了吵到陆川舟工作了吗。
有时带孩子是烦躁的事情，会让人抓狂，林瑶真的很好奇，陆川舟每天带女儿上班是什么感受。
林瑶到了办公室，路上也遇到了集团的秘书助理等，看到林瑶过来，他们纷纷点头招呼。
林瑶淡然应了下，就立刻到了总裁办，这个地方不是他人能进来的，林瑶比较放松。
“总裁夫人好好看，好有气质，一点都不像刚生过孩子的，还是双胞胎，怎么那么会养啊。”有女秘书感叹道。
集团的秘书都是35+的老员工，也是有家庭的了，工作之余最常聊的话题也是育儿等等，女秘书们的发言，让人注意道。
真的很难不让人羡慕，这是多么好的一个状态，而且他们陆总还亲自带孩子。
可见多么爱他的妻子，爱他的孩子。
“总裁他真的是好男人。”这次发话的是陆川舟的特助，经常跟着陆川舟，比较了解陆川舟，看着陆川舟的各个变化，他知道的最清楚了。
“所以男同志都向陆总学习好吧。”秘书总结发言。
在场的男同志默默点头，可不是谁都有总裁那样好的条件的。
总裁他有独立休息室，大的比他一家在京城的房子都大，都豪华。
时间还充足，工作是灵活的。
他们能吗，他们的工位就这么大一点。
就是集团有母婴室，他一个大男人抱着婴儿去母婴室，不被骂变态吗。
助理们讨论不知道怎么传到陆川舟耳朵里的。
不久后，陆氏集团走在社会的前列，开设了父婴室，带孩子上班的任何男性员工都可以使用，更甚至，陆川舟给这些上班带孩子的男性员工带娃补贴，一个月五千。
是他们工资的15。
此消息一出，整个京城乃至社会都产生了激烈的方向。
人们发现，有了这个新型父婴室，带孩子上班的男员工陆陆续续也有了，不管他们是为了5000块钱还是为了妻子，都是值得表扬的，且公司特意请了育儿师，每层父婴室还是母婴室都有一位，碰新手爸妈无法解决的问题时，育儿师就起作用了。
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