丁总：“足够了。”他看向董事长，说服对方：“就分成两个项目，科研经费还跟之前商定的四六分，但是我希望能允许陆音团队的项目开放招商引资。”
黄副总断然拒绝：“不行！”
他质问陆音的团队哪来的底气保证三成成功率？他们耗费一年时间研究不出个蛋来，凭什么让公司让出利益陪他们玩？
丁总忍无可忍说道：“因为盛明安在团队里，是他提出来的方案！”
黄副总一脸茫然，但董事长认识盛明安，就让黄副总的人去请牛锐智进来。
牛锐智是个五十来岁的学者，带着瓶底厚的眼镜，头顶戴着油得发光的浓密假发，穿西装、打领带，挺有几分唬人的架势。
董事长将盛明安提出来的方案说出，没有详细方案，因为电话里说不清、他也不是太懂，所以只描述个大概然后问牛锐智怎么看。
牛锐智就身份而言绝对吊打盛明安和陆音，他是长江学者、大学教授，金大大学物理研究所副所长，还是今年院士评选的热门人选，重重头衔挂在他身上，使他成为黑金科技所有科研团队里最权威的大牛。
因此在场几人都颇为客气，哪怕他们才是雇佣者。
牛锐智听完表述哈哈大笑，笑得前俯后仰，摇手摆头断然说道：“不可能！”
丁总：“什么不可能？”
牛锐智：“我说大规模大面积制备石墨烯的方案不可能实现，三成也不可能！这方案什么意思呢？等于说目前任何国家都没有的石墨烯产业化生产技术被攻破！你们觉得可能吗？”
黑金科技的团队连12厘米的大面积石墨烯都制备不了，遑论产业化生产！
这不闹着玩吗？
丁总期待落空，心里不好受，董事长笑容也淡下来，只有黄副总高兴。
牛锐智肯定地说：“我研究石墨烯制备技术十来年，但连我都不敢夸口三成把握功课石墨烯产业化生产技术！”他摇头，轻蔑的笑：“我看盛明安是被过去的鲜花掌声夸得飘飘然，变得骄傲自满了。”
董事长：“但他确实造出了光刻机，为蓝河科技创下巨大利益。”
“造出光刻机的人是蓝河科技成熟的科研团队，和全国各高校研究所成熟的科研团队、科技企业，不是盛明安一个人的成果。”牛锐智纠正道：“媒体夸大其词，夸大了盛明安一个人的功劳，其实他个人的付出微乎其微。我国布置光刻机二十多年，最复杂的技术都是举国之力攻破，盛明安只不过刚好幸运的捡漏了。”
牛锐智确实瞧不起盛明安，他不相信盛明安的天才之名，而认为他背后一定有什么团队策划营销名声。
正经的学术科研者怎么可能注册围脖，隔三差五上热搜？
这不闹么！
哪个物理学者搞得跟戏子明星似的？
所以牛锐智坚持认定盛明安没有媒体吹嘘的那么厉害，而是一个喜爱哗众取宠、贪慕虚荣的年轻人。
“很多所谓搞学术搞科研的人都爱画大饼骗经费，盛明安要是有这本事，他自己投资团队、实验室，自己开发项目不行？”牛锐智蔑视：“要我看，他就是没底气。”
外行人不懂看个热闹，经解释，董事长和黄副总也都觉得有道理，毕竟一个二十来岁的学生怎么可能真比得过五十来岁的院士候选大牛？
物理科研不是天才就能出成果，还得知识和实『操』积累。
只有丁总觉得盛明安不像牛锐智说的那样，毕竟潘教授话语里颇为赞赏，而论资历、成果，潘教授比牛锐智厉害多了。
可现在董事长已经完全相信牛锐智和盛明安的话，不肯听从丁总劝阻，执意裁掉陆音的团队，将公司开发12厘米石墨烯制备的项目全权交予牛锐智。
丁总无奈至极。
人事部很快将通知下达到实验室，陆音的团队接到消息后，全都很愤怒，本想冲上楼质问，但丁总自己下来解释。
一伙人冷静下来，却被打击得气势颓然。
陆音：“不能再给我们一个机会？我看过盛明安交给我的方案，不管是惊奇的思路还是严谨的数据、结构都非常合理，我的直觉从来没有这么急迫的告诉我，它可行！”
丁总无奈叹气：“你能把你这直觉移植给董事长吗？”
不能。陆音败退。