“估计天冷了,风干得慢,”祝遇清招她:“你帮我?”
晚嘉去了趟浴室,把吹风机拔到床头。
祝遇清坐在床边,配合地垂低脖子,任她拨弄头发。
最低档的冷风,慢慢带走头发上的湿气,晚嘉站在祝遇清分开的两腿之间,腰被他圈着。
一开始还安安分分,过不多久,这人开始往下。
门开着,晚嘉不好大力拍他,只能往后退:“别动。”
祝遇清没动,只是手停在她后腰:“好些了?”
“……别碰。”晚嘉小声制止,干脆把吹风机开到热风,几下给吹干:“行了。”
祝遇清就此被打发。
吃完早餐,俩人各自去上班。
到公司不久,林苗苗递了杯咖啡过来:“晚嘉姐,给。”
“谢谢。”晚嘉正好有点困,今天就靠这个续命了。
林苗苗手里也一杯,揭开盖子喝了口:“撸羊毛来的,不花钱。”她指指对面:“最近不是周年庆活动吗,我昨天去给家里狗子买了个航空箱,正好抽中咖啡券。”
说的是玉棠城,晚嘉往外看了眼。
周年庆正日是周六,但活动已经提前开始了。
该升级的店面都有了新形象,中庭的围档也撤了,最招眼的艺术展廊外,几名工作人员正在做着开馆前的准备。
门开以后,站在高楼层的窗边,能看到大概里面的情况。
布展和美陈都是出自知名的策展公司,而玉棠城早也全面投放宣传,加上艺术家本身的名气,确实带去不少客流。
窗边站了站,九点半,晚嘉去了会议室。
周一的部门例会,议程都是固定的:跟进上周的职位推进,罗列工作重点。
在最新标急的一批职位里,元昌有个品牌总的缺口,base羊城。
HR催得紧,还主动把佣金往上提了5个点。
会后跟企业沟通完,晚嘉把优先级往前提了提,立马联系了几位活跃的猎头,让看看有没有合适人选。
平台陆续有成单,运营花了时间在宣传,做单的人也越来越多。
系统方面,技术团队相对成熟,框架和开发逻辑慢慢在完善。
总之,工作开始步入正轨。
多数职位都避免不了盲推,为免不合适的简历流入企业,令HR觉得顾问不专业,每天,客服部门都要花上三分一的时间筛选简历。
晚嘉带着团队,除了教教辨识简历外,再就是把把推荐报告的关,跟跟重要的谈薪环节,同时整理一些可以用来培训的案例。