温暖但难闻的空气传来，伴随的还有热闹的讨论声。苏容再次长舒一口气，紧绷的心情终于缓和下来。
如果没猜错的话，她现在真的回到部门了。
坐在最里面那个小组的小筱看见苏容回来，随意的冲她招了招手，然后就接着去记录数据了。
看到她的反应，苏容不禁松了一口气。这样才是正常的反应，她一回来就问东问西引诱她说过才是有问题呢。
回到自己的位置，小筱重新给了她一份表格，接着和她一起记录数据。
这种事情本身不太费脑子，苏容一边跟着记录一边想事情。她在思索一个问题——她的文件真的送到主管办公室了吗？毕竟刚才看到的部门都是假的，办公室又怎么一定会是真的呢？如果没送到的话题该怎么办？
但很快苏容就想明白了，如果没送到，那么只要她坚持说自己送到了，组长肯定会为了她调查监控。监控中应该能显示出来她的异常，到时候实话实说，把问题甩给「祂」就可以了。
不得不说，跟着记录之后，苏容才明白这个公司为什么能成为这一片的龙头企业。他们做罐头，要在味道好的基础上控制少油少盐，尽量做到可以全民食用。
如果不是知道他们要做的罐头的材料的话，苏容肯定也会买一罐的。
然而她不买也没用，刚一到下班时间，高组长就摆了个罐头在她面前：“你不是说没吃过公司的罐头吗？喏，拿去尝尝吧，明天交给我三千字测评感受。”
苏容：“……”
雪上加霜无外乎如是了。
虽然感觉头疼，但她还是点点头接过了罐头。她本来就想看看高组长为什么能确定自己这次的产品一定能让主管满意，自然需要查看成品总结规律。
说起来，如果不是她想把冯玉灵劝走的话，今天晚饭，她应该会约小筱一起吃，正好询问一下有关重要项目组的问题。实话说她还有好多事情没搞明白，现在看来只能明天再问了。
下班后，苏容和冯玉灵一起去了一家大排档。据冯玉灵说这里的麻辣小龙虾是一绝，她强烈建议公司出一款麻辣小龙虾的罐头，和大排档梦幻联动。
听她说的时候苏容简直满脑袋问号，麻辣小龙虾的罐头倒是不错，和大排档联动就大可不必了。
美食总是能很好的打开品尝者的交流欲，一连剥了五个小龙虾，吃的满嘴油的时候，苏容终于开口了：“玉灵，你是一开始就想来咱们公司工作的吗？”
“当然不是啊，你怎么会这么想？”冯玉灵往嘴里送了一只剥好壳的小龙虾，“我是外省的，第一目标当然是本省的工作啊。”
“那你怎么……”
“因为本省不好找工作，恰巧小鲜肉罐头公司在我们省招人，工资给的又高，我就来了。你也知道的，不知道是什么原因，我们公司只招收外地人。”
听到冯玉灵并不是因为什么迫不得已的原因留在公司，苏容稍微放心了些，还好他不是因为什么梦想或者家庭条件而必须来这里，不然她还真不好劝。
只是就算要劝，她也不能直接说“我是调查员，这段时间公司要乱了，你赶紧跑路吧。”
至少目前来说，苏容还远没有给予对方这么多信任。怪谈世界有不少人都很仇视调查员，在那群拎不清的人看来，就是调查员经常来怪谈世界，才让他们的生活充满危险。这就是典型的欺软怕硬了，谁不知道真正导致他们永远处于危险的是诡异？
就算是不仇视的那一批，对调查员也没什么好感。毕竟他们一来就代表着危险将至。
斟酌了一会儿，她开口道：“其实我有点想回家了，在本省随时都能回家，比在这里方便多了。”
乡愁一向是最容易引起共鸣的话题，冯玉灵认同的点点头，眉间也染上了一点愁绪：“是啊，我已经一个多月会有回去过了，我妈经常催我回家呢。”
“那为什么不回去呢？”苏容突然问，“我们公司也算个大公司，你在这里工作了一段时间有资历了，回去自然不愁找不到工作。至于工资问题，实话说我看你也不像很缺钱的人。和一点点工资损失相比，难道不是陪在亲人身边更重要吗？”
听完她的话，很明显冯玉灵有点意动。她对这个公司没什么特殊情感，走的没有心理负担：“那我干完这个月再辞职好了，正好再拿一个月的工资。”
等一个月之后再走，那黄花菜都凉了！
然而苏容现在也没有更合适的方法劝说她离开，再劝就显得很奇怪了。尤其是她又不走，为什么要劝别人走呢？很难不让人认为是别有用心。
既然没法劝说对方离开，苏容只能劝说对方遵守规则了：“那既然你打算待一个月再走，就得在这一个月好好遵守规则，努力创造业绩啊！”