群里没人应，现场更没人说话。
袁满给她发信息：【别理她们，能力不够嘴来凑！】
星回没再说什么，只把手上的马克杯往桌上一放，陶瓷磕到桌面发生一声闷响，像是她不满的表达。
其他人眼观鼻，鼻观心地看似专心地继续工作，办公区陷入一片诡异的寂静。
这种氛围持续到叶幸打来内线电话，让星回去一下她办公室。
叶幸是旧印制衣的总设计师。她个人擅长男装设计，女装组的研发工作也一手抓，是设计部的老大。她年近四十，面容姣好，气质与风韵是年轻女孩无法比拟的。公司私下都传，她和老板陈出新的关系不一般，绯闻的那种。
但是，星回不关心不参与那些八卦。她正好有事要和叶幸沟通，便没再理会那些热衷于八卦的同事，拿着新款女装效果图和两款面料过去了。
叶幸见她来未语先笑，“听说这届设计大赛高手云集，t初评的竞争异常激烈，陈总都说没错看你。”
她一个小小的助理设计师还入老板眼了？星回心里笑了下，面上波澜不惊，“后面还有复评和决赛，能走到哪一步不好说。”
评奖是个体审美差异的博弈，是最没有定数的事。对于比赛，她虽有信心，却还是报以平常心。
叶幸却信心满满，“复评虽说是这届才增加的环节，却没有淘汰名额，入围就代表进入了决赛。距离决赛秀还有一个半月时间，我会亲自和策划部沟通，让他们出策划案，在订货会期间给你进行全面推广，助力决赛。”
米兰的五年，是星回成长的关键期，失忆导致她面试并不理想，而她之所以接受了助理设计师这个与履历不匹配的职位，既是回归职场的试炼，更是为了确认业务能力是否随失忆而丧失。
此前她并不受重视，现下叶幸态度一百八度大转变，无非是她的入围会让旧印白捡两组可能获奖的设计，还多了一次借由决赛秀推广新款的机会。
星回心知肚明，稳稳地说：“复评会过后再动就来得及。”
叶幸误以为她是对复评没信心，又鼓励了几句，让她有任何问题随时直接来找她，末了话锋一转，“设计稿回头你发我一下，面料要着手准备起来了。”
说到面料，星回拿出两款面料小样：“叶总，我正好要和您说一下‘霜华’系列的大衣面料，我在设计稿中标注了用类似这两款的羊毛面料，采购说您选了一款羊绒。”
星回没接设计稿的话题让叶幸略不满，她语气冷淡了几分，“对，我和陈总商量过了，决定选用‘绮丽织染’那款国产改良毛呢绒。”
那款面料柔软富有弹性，表面光洁，平挺，光泽也好，是精纺呢绒所用的原料，质量远超进口毛，是顶级羊绒，唯一的缺点是，受产量所限价格偏高。星回研究过，目前市面上只有俪色成衣在使用。
她客观地说：“俪色的定位是高端市场，形成了垄断的东西，多贵都有人买。我们的目标消费群是通勤的上班族，受定价所限，羊毛是最好的选择。”
叶幸眉一挑：“面料换成了最好的，定价自然要提高，既然是俪色验证过，有人会买单的市场，我们不妨一试。”
星回理解一两秒，“‘霜华’的目标消费群是金领？可‘霜华’的设计是时尚，活泼且能够展现个性的定位，面向的是18岁到30岁的年轻消费者，她们的消费能力达不到金领级别。”
叶幸轻描淡写地说：“所以我才改了设计。”
可改的……星回不敢恭维，“俪色女装的设计特点是，简约、得体，展现成熟女性的魅力，因此在高端市场备受推崇。”
她在委婉提示叶幸，你改过的设计没有达到这个效果。
叶幸却听不下去任何，说‘霜华’系列确实采纳了星回提供的设计稿，但那只是初稿，最终定稿是设计部所有人的心血，星回作为助理设计师，面料选择上只有建议权。
气氛就这样冷下来，叶幸更直接甩脸让星回去忙。
星回从小就因才华出众备受偏爱，没受过这种委屈，再加上栗萧里半夜那通电话本就让她气不顺，她情绪就没藏住，轻讽道：“设计部所有人的心血，也不过是‘四不像’。”
从星回一入职，叶幸就看出来那不是个好惹的人，星回却平静地接受了助理设计师的职位，叶幸就有种错觉，以为自己是能拿捏星回的，结果她审核定稿的设计在星回眼里一文不值，她气得险些心梗。
叶幸却咽下了这口气，表面待星回如常。
外人看来叶总气度非凡，包容了刚入围初评就骄傲翘尾巴的新人。
星回明白这是暂时的，叶幸在等自己给她发参赛作品的效果图和工艺书。
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