但毛思嘉又不好提，因为两个人还不熟她不确定赵露的性格。如果她是一个性格很好、明白是非的人，毛思嘉可以随便提。但如果她不是，反而是那种‘难搞定’的，毛思嘉说这些话不仅什么用都没有，反而会平白得罪一个人。
等到晨间的工作完成了，燕子姐刚好过来，和办公室上上下下打了招呼。这才问毛思嘉：“小毛，手册背的怎么样了？”
毛思嘉信心十足地点头：“全都背下来了！”
燕子姐朝她招了招手：“那行，我考考你！”
说着，拿走了毛思嘉办公桌上的册子，抽查起来。
毛思嘉并没有说假话，这些天她一直和这本册子死磕，她又是习惯了背书的，这个时候确实已经背下来了。所以江燕子问什么，她答什么，条理分明，中间连一点儿磕绊都没有！
问完之后江燕子很满意，毛思嘉会好几门语言，是这批新人里最受关注。为了要毛思嘉来自己组，她可是被迫接手了一个‘陈永’的！是的，陈永是走后门进来的。原来旅游公司走后门进来当导游的挺多的，但这次招人很少走后门的，因为总经理脑子清楚，知道实在不能再多这种人了！
旅游公司待遇好，特别是导游，那可是有外汇津贴的！所以不少人都想来这里工作，其中不乏家里不凡的。早些时候，旅游公司接手了一批这样的职工。当时想的也清楚，没办法用外语对话，还可以学嘛！就算学不会，这些人还能带带华侨团。
是的，华侨组成的旅游团。
这也是旅游公司很大的一个顾客群体了，那些漂泊在外的华侨，难道就没有想来家乡首都看看的想法？有些是在中国生活过的老华侨，有些则是二代华侨。但即使是二代华侨，也少有完全不会中文的。
再加上港澳台的游客（这个时候大陆和台湾不能直接往来，不过真想回大陆看看的，总有办法。比如说先飞国外，再从国外转大陆），只会说中文的导游也是可以有的。
但是，随着这种走后门的导游越来越多，在别的外语导游不够用的情况下，这类导游却出现了过剩！过剩到什么程度，过剩到这些导游连最基本的带团时间都做不到——导游有一份津贴就是这么算账的，在达到基本的带团时间之后，再带的时间越长，津贴越多。
而达不到这个基本带团时间的，当然就没有这种津贴了。而其他外语导游，即使是相对轻松一些的英语导游，也是人人都能超过基本带团时间的！
差不多就是这些人扯了后腿，从某种程度上来说，他们分掉了外语导游的一些劳动成果。
这自然引得外语导游们心存不满这个时候的职工往往不用担心开除，再加上大家都会外语，属于有技术的那种职工，就连穿小鞋都不用担心了。所以提意见是很大胆的，大家对这类走后门的导游不满，直接就告了旅游公司领导。
领导不可能视这么多得力下属的怨气不顾，再者说了，旅游公司不需要那么多不会外语的导游也是事实。所以这次招人，走后门的导游真的少。而且即便是走后门，往往也是有一些外语基础的，进了旅游公司再好好学习，也是有希望成为外语导游的。
只有这个陈永，是真的一点儿外语不会！各组都不想要他。最后被人事和毛思嘉绑定到了一起——想要最好的这个，就得把最差的这个也接手了。
江燕子满意毛思嘉语言上的能力，却也不希望这是一个因为某方面能力出众，在别的地方就不上心的人。说了要好好学这本手册，这么些天了要是还没拿下来，这就是不认真！
没把领导的话放在心上什么的这样的下属，就算有能力，也不会让人喜欢。
“不错、不错！小毛算是过关了，明天我带你去带个团。”江燕子许诺道。
这是意外之喜，总算能正式工作，而不是每天背手册了，毛思嘉面露惊喜。而赵露和陈永，特别是赵露，用特别羡慕的目光看着她。
江燕子拍拍手：“你们也别光羡慕小毛，我听你们俩的师父说了，你们背的也差不多了是不是？我来考考你们。要是没问题的话，也安排你们师父带带你们！”
于是惊喜的换成了赵露和陈永。
赵露这些天背手册比毛思嘉还要认真，当然是过关了。不过没有毛思嘉那么‘顺’，不是她背的不流利，而是背的太死板了。毛思嘉背这些东西的时候是设想过种种场合的，对这些东西有更深的理解，而赵露的‘背’，就真的只是‘背’而已。
有的问题因为没有真正理解，江燕子用稍微不同于手册上的说法问问题，她就卡壳了。直到江燕子解释了一下，她才能一口气背出答案。
至于陈永，他也过关了中间有吃螺丝的时候，但确实算是背下来了。等问完了他，江燕子看他的表情都缓和了不少。虽然一开始是不得已要这么个人进自己的组的，可人都已经来了，就只能接受了。
现在看来，至少是一个听得进去话，肯用功的。
对于陈永，江燕子是做了最差的心理准备的。所以这个时候显得没那么差，就有一种触底反弹的感觉江燕子这个时候才真的把他算在了自己组里。
虽然还是喜欢不起来
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