然后，她马上话锋一转，突然说道：“只不过，大家都是吃技术这碗饭的。技术这回事，半点马虎不得。既然陈总说我们影响了你们，好，那我就来简单说说我们影响了你们什么。小武～”
她唤狗一样地唤小武。
武小磊也像守卫主人的狗一样自觉，他打开手中一个小本子，开始念：“6月7日，和运维总交流方案。确认方案从Rto＝10MINS，Rpo＝2MINS，优化到Rto＝5MINS，Rpo＝0；”
“6月8日，和大数据部门交流方案，确认Qps可以从2500并发，上调到保守估计5000并发，基本满足未来三年业务要求；”
“6月11日，和架构处交流方案，优化底层存储需求，确认无需Nvme全闪存阵列，采用混合存储，也能达到Iops吞吐；”
“6月12日，和陈磊总交流，双方确认当前技术下，唯一可行的两地三中心方案，未来三年内可演化为三地五中心……。”
武小磊还想巴拉巴拉地继续念。
苏瑾瑜却一扬手，止住了他。
“各位部门总，各位处长，大家都是在技术上职场上有几十年浸润的老人了。我们公司的整体方案，我们对你们架构的了解程度，我们对于你们需求的把握，和H公司，孰优孰劣，大家心里应该都有杆秤。陈磊总刚刚讲公平正义，我不否认。招标嘛，自然是最公平，最正义的啰？。”
她嘴角含笑，似有讥讽，然后接着说：“但请各位领导不要忘了，今天招标，选厂商的是你们。他日项目要上线，配合的也是你们。即便项目上了线，出了问题，干活擦屁股的也是你们。最后，真的捅了篓子，业务挂了，金管局那边挂了号了，担责任的，也是你们。不是个别的领导，而是你们所有人……。”
她眼睛瞥到对面几个重点部门的处长，有好几个都被她的话影响到了，略略坐不住，低着头，三三两两小声窃窃私语着。
苏瑾瑜接着说：“领导我们当然要尊重，流程当然也要尊重，只不过，大家都是技术出身的。小妹只想提醒下大家：有的时候，尊重技术，尊重技术本身，才是对所有人最大的公平正义。”
说完，她非常潇洒地说了一句：“言尽于此。我们走！。”
带着任武二人头也不回地走了。
……。
当天下午两三点的时候，他们一行六个人真的被Yz行赶了出来。
事情就是这样办的，苏瑾瑜其实毫不意外。
无论她在陈磊办公室，发表了多针砭时弊，直指人心的演说，都不会改变己方几个人被迅速清场的事实。
原因只有一个，这是傅行明确要求的，下面的人不敢不执行。
这就是中国独特的官场，不唯实，只唯上。
六个人抱着电脑，双肩包，和在客户侧驻场快一个月累积的种种材料，很有一种灰熘熘，突然被裁员的感觉。
除了苏瑾瑜和任鹏，其他几个人感觉都非常的糟糕：被客户清了场，可能距离被公司裁员也不算远了。
毕竟董事长郭维林的话，总裁苏瑾瑜的军令状，还言犹在耳。
苏瑾瑜则是见过大风大浪，坐怀不乱。
而任鹏则是技术在手，天下我有；有技术，就有Offer．他俩自然不憷。
吭哧瘪肚地，岳琪默默然叫了一个7座车，说是我们直接回公司吧。
但苏瑾瑜却制止了她，越是这个时候，就越是需要鼓舞团队士气。
于是她说：“大家这段时间都辛苦了。这样吧，今天提前下班，我们一起到那家张江小酒馆聚餐，公款吃喝，开票报销。我们不醉不归。”
同时，她为了进一步鼓舞士气，在6个人的小群里，发了一个2000块的大红包。
于是其余几个人马上就活过来了。
岂止是活过来，他们简直是欢饮鼓舞地来到了张江那家常去的小酒馆。
小酒馆一般是晚上人多。
这会儿才下午三四点，却乌泱泱涌进来六个人，老板和服务员都吓了一跳，赶忙安排他们坐进往常的包厢。