听起来有些复杂，但说白了就是新旧两派融合不好而产生的矛盾。cupid的人由顾征一手带出来，在工作室时期帮助顾征打响了名声，是不可替代的存在。在最辉煌的时期被顾征带进顾氏，变成一个小小的部门，以前自由散漫惯了，如今要准时顾氏的规矩，当然会有不满。新旧两派之间存在矛盾，这事顾征一直知道，但从未过问，而顾氏的员工和顾征相处的时间不长，对于这个总裁存在敬畏心理，对他的心腹自然也要看眼色行事，把陶跃文的授意当成顾征的授意。陈轻指出这份名单明显不符合规定，以她对顾征的了解，就算是顾征处理这件事，也会否决这份不合规矩的名单，只是她也不能将这种小事交给顾征去烦心，便交代行政部主管删减人数。有陈轻拿主意，他们刚准备将名单退回人力部，办公室的门被叩开。走进来的正是研发三组的成员，面对行政部主管只是草草打了个招呼，直言要在名单上再次增添人数，翻到他的那一栏，发现他的亲属已经有了三位，再谈增加，可就太过分了，但对方并不这么觉得。“当初在cupid的时候顾总可从来没有吝啬过这点钱，怎么到了顾氏，家大业大，还要缩减我们的福利？”他略显轻蔑地看了眼陈轻，“不会又是陈秘在自作主张吧？”陈轻没有介意，解释说：“cupid已经合并，理应遵守顾氏的规矩。”从前的费用是顾征自掏腰包，现在不一样。有规矩，当然要按照规矩来，陈轻顺便通知要削减人数的消息，对方的脸色瞬间变得难看起来。“姓陈的，你别以为你是总裁秘书我就会怕你，咱们研发部的事还不是你能做得了主的！和我们谈规矩，别忘了上次生日会的教训！”他冷哼一声，转身摔门离开。沈辞安能理解他完全忽略了自己的存在，毕竟刚来，有人不认识很正常。而办公室里另外两位一个是主管，一个是总裁秘书，哪个都不是他一个小小的研发部普通组员招惹得起的。若是别人拿出这幅态度，陈轻自然不会容忍，但俗话说打狗还得看主人，主管和总裁秘书的权利地位再大，也不敢打总裁的狗。陈轻还是坚持了她的看法，告诉行政部主管不必担心，出了问题由她负责。回去的路上，沈辞安问起了生日会的事情。先前那个人把这称为教训，这让他很好奇。陈轻露出一丝苦涩的笑意，走到一边的吸烟区，抽出一支细烟夹在指尖，满目愁容。这个吸烟区是个露台，能隐隐看到研发部。不出意外，顾征现在应该在研发部参加研讨会，这种小会议他作为总裁不用参加，说是为了更深入了解他们的工作进度，但实际上参会的都是前cupid的伙伴，并且没有让陈轻做会议记录，难免会让人多想，“上次的员工生日会，按照顾氏规定，每个人都会有补贴，但研发部对公司的福利不满意，先是找到我，想要加钱，我当然没有答应，后来陶跃文亲自找到顾总。”“顾总答应了？”沈辞安讶异道。全公司也只有研发部会就这种问题直接找到总裁，但顾征若是答应了，那就是区别对待，难以服众。陈轻摇了摇头，“顾总不会做这样的事，他是自掏腰包发了红包，没有走公司的帐。”这件事被研发部的员工用于嘲讽陈轻，陈轻心里虽不乐意，但毕竟这是顾征的个人行为，他要给自己的朋友送钱，当然没人管得着，其他员工也没理由不高兴。可这毕竟是打了陈轻的脸，全公司她只有在研发部才屡屡碰壁，越发生这种事越导致她在研发部人言微轻。顾征知不知道这些情况很难说，陈轻不是会跑到顾征面前诉苦的人，她一直显得坚强独立。职场中不顺心的事情比比皆是，要是受了委屈就把情绪摆在脸上，要总裁去替她找找面子，那顾征今天就不会如此信任她。不过是一支烟的时间，将烟熄灭后，陈轻便再次进入工作状态，那些不快在脸上烟消云散，像是什么都没发生过。她的事情还有很多，成年人的时间是很珍贵的，没必要这些毫无意义的事情上浪费生命。研发部的体检是全公司最后一批，恰好沈辞安还没有做入职体检，便被安排和研发部同去。体检公司安排了大巴到公司负责接送，他早上要先去公司。晚上不知道从什么时候下起了大雨，一直到早上都没停，下楼的时候，发现路边的积水已经漫过了脚面。再优秀的排水系统也禁不住这么大的降雨量，沈辞安还得从小区走到地铁站，他打了把不算大的伞，在人群中沿着水浅的地方慢慢地走。