“哎你这个人！”成本主管拍了贺子勋的肩膀一下，使得他整个人跟着椅子一起晃了晃。“你这个人怎么什么事都不关心，如果从内部提拔，财务经理升总监，再从我们几个主管里提拔一个到财务经理的位置……当然如果从外面挖一个过来空降财务总监，那白说，大家都没机会了。”“我分析这一次内部提拔的可能性很大，因为从外边挖过来的人存在一个问题，他其实对我们企业的忠诚度是不高的，能力再强缺乏忠诚度还不是问题一大堆？”成本主管又压低一点声音说，“朱总不就是一个活生生的例子，我想高层该看到这个问题吸取教训了。”高层吸不吸取教训他也管不着，贺子勋心不在焉地听着，听成本主管把可能的人选都分析了一遍。他们集团财务部门的架构是这样的，最上面是财务总监，下面两个经理向财务总监负责，一个财务经理，一个审计经理。审计经理下面的人员相对较简单，财务经理下面分支多，有五个主管向财务经理负责，分别是会计主管、成本主管、财务主管、资金主管和税务主管。成本主管一通分析，笑眯眯说贺子勋获得这个升职机会的可能性极大。贺子勋呵呵一笑说：“怎么可能！”贺子勋怎么会听不出，成本主管是在奉承他，其实并没有把身为会计主管的贺子勋当成竞争对手，因为贺子勋是年纪最小资历最浅的，而且平时懒散无欲无求啥都不争毫无斗志，在成本主管看来财务主管和资金主管才真正是他的两大竞争对手。他来找贺子勋说这些一是宣泄二是想拉拢一个同盟，希望上级找他们谈话时贺子勋能投他一票。笑眯眯听成本主管啰嗦完，笑眯眯把人送走，贺子勋脸上的笑容消失。他面无表情回到自己的小隔间，他的小隔间不大，却应有尽有布置得非常舒服，有咖啡机，有小冰箱。他开始自己做咖啡，咖啡的香味飘满整个屋子，一直飘到隔壁部门，整个财务部的人都知道他会享受、会生活从不亏待自己，且是出了名的不爱加班。这一点不仅是他们财务部，即使集团的高层也都有耳闻，知道财务部有这么一个人。在一个充满竞争大步向前的集体里有这么一个不积极老想坐下来休息的，确实是一个引人注目的异类。不过贺子勋的上司还真说不了他什么，因为他效率高事情办得漂亮，叫他办的事他都很高效地完成了，从没有差错。唯一的毛病就是不想多干，也不想多要。现在贺子勋不想干活，反正等一会儿很快能干完，他只想闲待着，放空一会儿。他双脚交叠着翘在桌子上，手里端着咖啡，抿上一口，然后望着窗户发呆。脑子里人来人往，出现最多的那个就是认识不久的米若。这段时间他想起米若的次数和时间都有点多，他问自己，我能：（）俗套爱情