想来这一切上面的高人都看在眼里，亚历山大才从大公司正式出来（大老板本身不缺钱，去大公司只是镀个金学个经验，班这种东西对财富自由的人本就可有可无），还一并请来了朋友凯文和前同事乔治，由着他们大刀阔斧，狗贼张这时明着做了一人之下的主管升了官，大方向的决策部署权却不再有，小池塘虽然没有真正风平浪静，好歹不像之前那样乌烟瘴气了，人心才逐渐清静下来。很可惜撒钱的亚历山大并没有十分钟爱和珍惜他的这颗豆芽（破公司），野心不够，眼光不长，信息不全，砸了许多钱豆芽也不见大好，而只能凭着他上面的关系接到一些边角料项目，多数时候总是好像拆东墙补西墙。立志要发奋图强的李某越想到这愈发打了鸡血不能自拔，升官发财之道近在眼前，他难道要做第二个狗贼张？德不配位必有流言，实力不够上去了还是不能服众，于是现在对能力的渴望前所未有，这是树立威信的重中之重。当然除了业务能力，作为领导会不会管理人才，能不能在危急关头做出决策更是关键，那么如何管理人才如何快速自我提升呢，李某的手机跟他的大脑思维同步，刚打开手机推送就来了：如何正确树立在员工心里的有效领导形象：第一，收起情绪化，不要总替个人着急，一切以公司利益大局为重第二，坚守底线，明确原则，结果说话第三，不要笑，不要随便显露你的情绪，冷面基本可以解决职场上一半员工无能问题第四，说话停一停，员工越着急，领导越冷静，尤其普通员工第五：不要有问必答，不要把话说的太满，以柔克刚……（哪个王八蛋写的）李某深以为然，面部表情已经逐渐由惊叹赞同转为面无表情（不要随便在网上搜索一些乱七八糟的东西）紧跟着又划了两页，继续搜索，如何快速提升领导力，建立在员工心中的完美形象，这次的网页更五花八门（精彩绝伦），总结起来是这几个方面，大度，胆识，担当，人情，道义，实力，但这里李某有些苟同，有些则保持怀疑，没事，继续划，下一个。学会共情，多倾听和沟通，实力雄厚，不排斥创新，情绪稳定，对小员工也招呼有加……“还没走啊。”忽然有制作部的同事推门进来。“啊马上走，有个着急的还没搞完，马上好了，你也还没走啊。”吓死，手机差点退休了。“马上走了，过来交个报销。”李某重新摁亮手机一看，又是七点了，不行不行，加班加班，干活儿，正儿八经的干活儿，好好的干活儿，良辰美景全被浪费了。（手放回鼠标上半小时后）当领导的话我是不是应该先换一身装备？服装发型？先从外形上给人感觉跟普通员工区分开来？好好好，手机再拿起来看看购物网站，衬衫西装先逛一逛，皮鞋逛一逛，领带不需要吧，狗贼张虽然打了，但是，啧，一言难尽啊，这个东西最好还是买品牌的真货吧，不然是不是，反而惹人笑话？哎，真贵。眼镜需要吗？是否显得有文化还是其次，主要好像形象上更靠谱更稳重吧，你看比如里昂，比如凯文，比如狗贼张……手表！对对对，成功人士的标配，手表有哪些品牌来着，劳力士多少钱，擦勒！浪琴？还是看看良今吧（实在不行可以看看佛珠，最近几年手串也很流行，虽然它主打一个看是戴在谁手上）。其实，需要换行头吗？要换一下吗，不换也可以吧，睁开眼睛看看实际上真正的领导力还得实力说话对吧，再虽说佛靠金装，总归只有一个空壳子的话，金玉其外败絮其中啊。你看电视上网络上那些大领导大总裁大人物，对不对，大肚子小个子秃脑子土包子，一言难尽啊，但是！但是！不妨碍人家举手投足成竹在胸指点江山大杀四方，人家凭实力说话啊！搞那些花里胡哨的干嘛呢，又不是选美当花瓶。干活儿干活儿，认真干活儿！（又是二十几分钟过去了）回一个客户的微信之后时间显示八点半了，休息一下吧，让脑子放空一下，顺手看看朋友圈。嘉达的夜骑已经到了松花江，配文是50公里打卡结束，在一段乌漆麻黑的鬼祟视频里他看到了站在一堆人外围的托尼，脸上的汗珠在橙黄的路灯泛着光，自由啊，你真太闪耀夺目了，啧。然后顺手给自己一下，什么奇葩的关注点！不过这也很重要吧，亲和力啊，融入啊，跟员工打成一片啊，而且运动啊，锻炼身体啊，提高体能素质啊，健康的身体让大脑更活跃警觉机敏啊！脑子和眼睛：好好好，你来看你来看，购物网站打开你来看吧，就是不能认真工作是吧，看吧看吧，又想把哪个加入购物车，但凡能混一点时间摸一点鱼都是好的！另一个脑子和眼睛回复过去一巴掌：懂什么你，不要耽误正事！头顶上的灯：你这大脑和眼睛的活跃度比我身上流过的电流还要高（冷眼旁观）十点半，加班到披星戴月的李某回家了，和小花女士难得还没睡（早上那满头人模狗样的发胶惹的祸），李某匆匆洗漱完，还坐沙发上刷了会儿骑车方面的中二视频，小花女士因此更加睡不着，耳朵也要竖起来了。终于等他上床来，被子一踢，刻意远远的隔离着。“还没睡啊。”心思全在手机上的男人。小花女士没说话，身体一动也没动，考验你细节耐心的时刻到了，全看你能不能看出来。李某可顾不上管，过了一分钟，趴过来拍拍她的肩膀，一脸献宝的口气：“睡得着吗？哎给你看个这，你看这个自行车好不好看。”小花女士虚放了一只眼又很快闭上：“干嘛。”：（）我刚中了五万亿