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由于这个人上一世的四转职阶是【死神代行者】，6恒想要确定他现在的职阶，所以才在最后问了一句。
一般来说，如果一个异能者不主动使用职阶能力，很难检测出他是什么职阶。
6恒不可能抓他去实验室进行检测，所以选择直接开口问。
从对方的回答的语气和神态来看，应该没有撒谎。
他回答源能等级和回答职阶的时候，神态和反应是相同的。
对异能者来说，源能等级不需要进行保密，毕竟感知者通过能量波动可以分析出大概的能级强度，想隐瞒也隐瞒不了。
既然他回答的两个问题反应相同，那应该都是真话。
蝴蝶的翅膀再次扇动，这一世的柯以明到了深渊时代第二年八月，并没有获得四转职阶。
其实，还有一件事6恒觉得有点奇怪。
柯以明应该是利威佣兵团的最强异能战士，现在这个时间点能达到45级的异能者可不多。
一般来说，这种拥有巅峰战力的异能者，会将时间都花在提升战力上，而商业谈判的事情，通常会交给其他人。
可这个人却亲自过来谈合作，确实有点奇怪。
……
等柯以明走了之后，6恒通知，召集火焰纹章管理层开会。
无论柯以明说的事情是不是真的，火焰纹章内部都必须进行调查。
至于以后要不要建立第二个、第三个火焰纹章，那是以后的事，现在需要解决的是火焰纹章本身的问题。
现在火焰纹章有一半的股份已经上交给国家，所以管理层正在逐步安排官方人员。
火焰纹章内部出现的问题，可能涉及到贪腐，6恒不需要亲自调查，只要提出问题，自然会有人调查。
如果查出来有问题，不管是什么人，都公事公办。
林泽宇也是火焰纹章的管理层之一，不过他平时什么事都不管。
这就是他开公司的风格，以前开环宇安保公司的时候，也是什么事都不管，反正这个安保公司的雇员，主要工作就是陪他狩猎深渊魔物。
所以，听到火焰纹章内部出了问题之后，他有点诧异，态度和6恒一样，一查到底。
火焰纹章掌握的权力太大了，一旦出问题，影响会非常大。
调查的事情，6恒不参与，不过还是找来袁和诚，问问他这些情况。
袁和诚就是淬火师，工作日几乎天天待在淬火堡，如果火焰纹章内部真的有问题，他肯定会知道。
只是，袁和诚的回答，让6恒陷入了沉思：
“6团长，你说的情况确实有，有失公允是肯定的，但并没有很严重。其实，成年人的世界，大家心里都清楚，这个世界没有绝对的公平。
“也可能因为我是你的淬火助手，所以公司对我很优待，甚至……我算插队的那部分人……”
他是6恒的御用淬火助手，火焰纹章管理层肯定会给他优待，所以他说起这件事，表情有些许尴尬。
听完他的回答，6恒当即找来火焰纹章的负责人，严肃安排下去：“以后所有淬火堡业务的安排，都按照规矩来。不管是谁，都没有特例，包括我的人。”
（本章完）