第339章组建科研团队
许青山背着一书包的资料和作为奖励的部分现金回了燕东园。
一想到接下来要忙的事情，他就觉得这人生似乎没有一个头。
搬办公室，搬家，比赛，组建科研团队，还要抽空保持对新鹭投的关注。
他真的很难想象雷軍和王興他们到底是有怎样的活力去创业了，自己一个还没到二十岁的年轻人简直要比他们还更加疲软。
认真想想，自己好像也好一阵没有在深入且重大的学术领域上拿出一些新成果了。
一边这么想着，许青山一边把书包里的东西归档收拾好，晚点他还需要去找田刚、邱涌他们取取经，了解一下如何更快地组建起一个能够稳定运转并高效的科研团队。
这和他之前带着王隗和薛雪情的情况可不一样。
之前那种顶多算是科研小组，也没有既定的科研方向，想一出是一出。
但是如果要组建出一支完整的正规军科研团队，就不一样了。
许青山才刚跟田刚分别没多久，又再度找到了田刚，就在田刚的办公室里，田刚知道许青山是南方人，爱喝茶，特地在自己的办公室里放了一个茶盘，见许青山过来，老田就屁颠屁颠地去捣鼓茶叶。
“组建团队啊，今天大概讲了一下，不过我给你再稍微完整讲一讲。”
田刚烧着开水，一边为许青山详细地介绍了一下科研团队的事情。
“你先要弄清楚的是，学校给你的聘任书其实是研究技术序列的，而且是时限的，按五年算，就是根据你的博士年限，不是教研序列，主要是教研对于学位要求比较麻烦，不过聘任合同你也看过了，其实待遇和长聘副教授没什么区别，等你博士读完，学位一到手，基本上就直接让你转成教授，直接跨过副教授和长聘副教授。我也和你说过了，五年只是底线，实际上你的能力，一年读完就拿学位，那合同也还是会直接换的，问题不大。”
田刚说完，许青山点了点头，这些他都有仔细看过。
“你的情况比较特殊，不过学校也好，学院也好，都很重视你。”
“所以你的课题组，就挂靠在我们数学及应用教育部重点实验室里，有国家教委重点开放实验室背书，背靠科技部、教育部和京城大学，很多奖项你都很有优势。”
田刚给许青山倒了一杯茶。
“虽然说你现在在我们数学领域的成就已经可以让很多老东西望尘莫及了，但就像我们数学领域细分那么多，数论只是其中一个，在科学领域里，数学也只是一部分，想要在国内拿到一些重大奖项，我们竞争的对手其实根本就不是数学领域的。”
许青山赞同地点了点头。
“特别是那些民生应用方向的、国防科技方向的，在评选的时候就有很大优势。”
“我明白。”
许青山抿了一口茶。
“正常我们一个实验室，分为实验室学术委员会，实验室管理岗，还有各个研究方向的研究团队，团队内细化的课题组。”
“学术委员会倒不是只看成果，基本上都是由国内各领域院士组成的，学术委员会主席和成员也不一定就是我们京大的，甚至京大占比都不过半。”
田刚笑了笑。
他没说，他自己就不在学术委员会里。
“管理岗其实也就一个实验室主任和两个副主任，你跟华清邱涌他们不是很熟吗？曲进牟就是副主任。管理岗就是负责做人员统筹，资源分配的。”
“然后就是我们这些人的研究方向和研究团队了。”
田刚指了指自己。
“正常来说，一个实验室会根据学术领域的不同，围绕几个研究方向设立多个团队，比如我就是‘几何分析与几何偏微分方程’研究方向的学术带头人，像那次跟你一起去领奖的小史，史宇光，还有跟我们一起去普林斯顿的朱小华，他们两就是我这个研究方向的主要骨干。”
“我其实就是这么一个大的研究方向的总负责人，然后我自己还有一个核心团队，团队里分了三个课题组，小史和小华各自有一个团队，团队里有两个课题组。”
“所以我不仅要直接管我自己团队的课题组，也要时不时去他们那边看看，调查一下，这样的分级制度你清楚吧？”
田刚说完，许青山点了点头。
“嗯，好，你的情况特殊在呢，现在实验室为你单列了一个‘数论与计算数学’的新研究方向，你就是这方向的学术带头人，要负责项目实施管理和相关资源的统筹安排，按时参加学院年度工作汇报。但现在只有一个名头，其他的框架也好，人也好，都得你自己考虑怎么招。你要选符合我们学校基础要求的科研骨干，招过来要符合你的方向，不过你估计挑到的人职级会比你高，像小史小华他们就都是教授和研究员。”
“老师有什么建议吗？初步的话。”
许青山这么琢磨了一下，就算工资是学校给，可原本以为分给自己的2oo万科研经费对于数学来说应该不算少，但现在看看，要招的人不少，就显得捉襟见肘了。