第356章研究团队面试大会
刘若川虽然平时偶尔会不着调，但是真要说到格局和心态，他算是许青山见到过的最有高度和格局的人。
就连陈大跃这种在学院里经常被称赞是顶级心态的人，有时候看得都不一定有刘若川开。
别看他之前存在感似乎不是很强的样子，实际上他是最早就和学校约定好等自己在外面学习自己热爱的领域最前沿的知识之后就会回国执教的黄金一代成员。
而心态，刘若川更是隐藏的高手。
许青山从田刚那边听说过了，刘若川从来没有真正地生气过，就算是孤身在外求学的时候，也曾经因为肤色被人攻击过，可刘若川却始终没有把这种压力放在心上，而是始终乐呵乐呵地专注着自己的研究。
“青山，研究团队的候选人，差不多都选完了，你怎么说，找个时间，定下来跟他们见一见，进行几轮面试，你要是忙的话，前面的部分交给我，最后你来拍板就行。”
刘若川把许青山的邮箱关掉，转过来和许青山说道。
其实他主动要求想来许青山的研究团队，就是已经抱着过来帮许青山打理好方方面面的心态了，甚至夸张一点来说，他是抱着来给许青山当保姆的心态。
可许青山的表现要远比他想象的强很多，这就让他放心不少。
“师哥你说的算吧，你来当主面试官，我来负责坐镇当吉祥物就好。”
许青山笑着说道。
“反正我也不怎么在意学生的研究方向，只要学习能力能够跟得上，自主性强一点，不管他想做什么，我都会支持的，而且我也相信都能做得出成绩来。”
“你小子也是牛逼，也就是我信，这种话要是说出去给别人听，别人可只会觉得你太狂了。”
刘若川开着玩笑提醒了许青山一句。
“那不就是得在师哥你面前小装一装，出去了就得谦逊一点嘛。”
“行吧，那我就定个下周二吧，到时候你可别忘了来。”
两人又闲聊了几句之后，刘若川才回自己的办公室去，其实就在隔壁。
许青山看着刘若川挑出来的这些学生。
刘若川在挑人上还是很有一手的，许青山看了一会，就现了刘若川挑人的原则，其实基本上就是围绕着自己对于学生的需求和偏好来的。
一个个的，都挑在了自己的心坎上。
只不过这个时候毕竟学生们也都是刚刚看到邮箱，后面几天的时间，学生们投递个人简历和自荐信的频率就低很多了，基本上一天也就三五封，而且整体质量也没有刚开始两天的亮眼。
原本许青山在第一天邮箱爆炸的时候，还在担心自己会不会太难取舍学生，导致收学生的名额不足。
结果被刘若川引导着狠狠地筛过几遍以后，反而收不满了。
特别是目前已经定下来要收的学生后，再对比对比看一看，就会感觉其他学生差点什么，是真没法勉强自己去把那些学生收下来。
因为如果是在一个比较内卷和高强度的研究团队，那对于那些想要摸鱼、能力不足、学习能力不够的学生来说，那也是一种极致的折磨。
有研究表明。
一些一直处于高强度研究状态的博士生，在读博的时候，心里压力和折磨程度甚至过双亲在短时间内接连去世。
听起来很夸张，可事实证明，如果读上五六七八年博士，人长期处于那种压抑状态的话，还真不好说哪种更痛苦。
许青山并不打算真的给学生安排压力太大、工作量太大的东西。
可这个情况的前提是建立在学生能够跟得上许青山的节奏。