申和正这么说，李云是完全赞同的。倒是另外三个有些接受不了。毕竟他们都是奔着那百万年薪来的，从底层做起，还不如直接找别的公司面试，毕竟他们自认还是有几分本事的。张松并没有走，而是笑眯眯的打量着自己的竞争对手。申和正也在打量着他。像李云这样能开出百万年薪的老板，在他们看来，自然不能以年龄来衡量。或许李云现在这样，什么都不懂的样子，才是给他们最大的考验。申和正这样直接选择从底层做起，一点点的搭建起老板的信任，无疑是最聪明的做法。他应该很明白，百万年薪不可能那么容易得手。张松想了想，也开口说道：“老板，我也愿意从店长开始做起。”可李云却头疼了。你们俩都去当店长了，那我餐饮公司谁来搭建啊？你们是专业人才诶，怎么能从底层开始做起呢？李云看向另外三人：“你们确定自己的选择了？”三人对视一眼，同时起身摇摇头。看着他们陆续离开后，李云没好气的看向留下的两人道：“店长先不急，你们先给我把公司的框架搭建起来，之后你们当店长就算考核了。”“以半年为限，半年之后看最终的业绩，谁的业绩高，谁就先当我的总经理，执掌公司的大权，拿百万年薪如何？”“好！”两人同时点头答应了下来。脸上不卑不亢，并没有任何情绪。见他们答应了下来，李云这才松了口气。随后就让他们立即开始工作，劳动合同什么的，找个机会签下来就行了。李云现在要求的是马上将公司的框架设计出来。两人不愧是专业的人才。公司需要什么职位，欠缺什么东西，规划得头头是道。李云一句话，就让他们开始展现自己的价值起来。他们的暂时月薪是2万一个月，等考核完成过后，总经理拿百万年薪，另外一个到时候是走是留，李云不强求，但一定会给对方机会。他直接把话摆明了。两人目光对碰时，竞争已经开始暗暗进行了。……“什么？去大学招员工？”晚上，张松在家里接到李云的电话后，一脸错愕的惊呼出声。电话那头李云淡定的声音传来：“是的，你没听错，就是去大学招人，我要公司管理层，除了你和申和正外，全都用大学生，门店的店员直接招社会工就行了。”“可是，他们没有任何工作经验啊。”“我们自己培养就是了，这也算是给你们的考验吧。”“好吧，老板，我还是想问问，您以后真的打算涉足其他行业？”“当然，我可没骗你，先不说以后，你们先帮我把目前的公司框架先搭建起来再说。”李云幽幽的声音从那边传来：“而且啊，自己培养的人才，总比外面的用起来要放心得多不是吗？”“这……您说得对，自己培养的比较熟悉嘛。”张松赶紧接话道。“没错，我也是这么想的，你想想，是勤奋的大学生用的顺手，还是那些自以为是的老油条好用？我不是在贬低他们，而是他们有一定的社会经验，知道许多职场规则，这样的员工就很容易：（）我创业当老板只想卷死同行