老板：@所有人降温下雪，大家注意保暖，不要生病，希望节后第一天能看到所有人健健康康出现在我面前。
老板：红包。
下面一排，谢谢老板。
李山月连忙复制粘贴发送，配合大家的队形，然后点开红包，0。32元。
再一看其他人，最高0。76元，掐指一算，倒抽一口凉气，“三元钱的红包，老板大气。”
于佳也发来讯息吐槽。
鱼鱼鱼：消息提示音不停叮叮叮，到底把我吵醒了，黑心资本家@所有人明天不许请假呢，你看明白没。
月月月：老板的常规操作，我只希望吴姐的孩子健健康康，千万不要生病，下周她有三个项目公告，两个项目开标，两个项目编制招标文件。
鱼鱼鱼：帮你祈祷，但有99%的概率吴姐孩子会生病。坏笑。jpg
月月月：生病也没用，我打算辞职了。
于佳没听她说过要辞职的事情，直接一个电话打过来。
李山月刚接通电话，于佳的大嗓门就过来了，“年终奖还没拿呢，你怎么准备辞职？”
李山月早就想好怎么解释，“我在宁城那个房子刚卖了，到手几十万，我爸妈也给了我一笔钱，手里有钱了，这个受气的工作就不做了。”
于佳沉默了一会，发出一声叹息：“哎，打工就是受气啊，咱们公司这样，别的公司也没多好，你想清楚了就好。”
李山月笑了，“之前咱俩不说过很多次，要是有钱，谁还上班啊。”
于佳也笑了，“你说得对，估计吴姐会气死。”
通话结束。
吴姐是招标部的另一个员工，以48岁高龄拼到三胎儿子，目前大女儿23岁，二女儿8岁，小儿子3岁。
除此之外，吴姐的孩子平均每个月发烧2到3次，而且工作越忙越爱生病，导致很多项目需要李山月帮忙弄，每次吴姐请假，她都要加班。
如果吴姐孩子真的生病了，李山月可以理解，帮帮忙没什么，可是有一次吴姐孩子发烧请假，朋友圈忘记屏蔽同事，大家才知道吴姐和老公带着小儿子去游乐园了。
从那之后，李山月仔细观察，发现吴姐每次请假，都不是因为孩子真的生病了。
老板似乎也知道这个情况，但也没办法，最多开会时经常意有所指说“某些人不要请假太频繁”。
吴姐在单位干了十几年，再有几年就退休了，非常摆烂，孩子说生病就生病，比李山月这批天天喊着摆烂却拼命加班的年轻人硬气多了。
李山月刚来公司的时候，秉持着吃亏是福的精神，帮吴姐忙前忙后，吴姐下班她加班，吴姐周末她-->>本章未完，点击下一页继续阅读