旁边一起的某同事：“女朋友？”
贺晓远一顿，暂时放下手机，“没，我哥。”
同事：“我看你回着消息笑那么开心，以为女朋友呢。”
……
审核通过意味着项目可以做，但这只是个开始，贺晓远推进度的过程中遇到的阻碍依旧不少。
像近几天，他就在和画师磨岁岁星的图稿。
贺晓远是想要出一版在原有星星风格不变的情况下稍微做下细微的调整，力求一种感官上给人星星还是原来的星星、但比之前好看亮眼的效果。
画师：“你这是要给上了妆的美女再画层素颜妆啊。”
画师出了第一版，贺晓远不满意，继续和画师沟通。
画师：“贺经理你其实是产品经理出身的吧？”
贺晓远听出画师话里已经有了情绪。
他尽可能以画师更能接受的语气，和平铺直叙的可以轻松领悟的语意和画师沟通。
画师却抱怨说：“你别看就这么点东西，这种在我们这儿反而是最难的。我真的宁可去给CG涂色我也不接这活儿。”
贺晓远惯会礼貌周到跟人相处的人，和这位画师接触了几次，多少都有些被搞毛了。
这日又和画师聊得不甚愉快，午饭的时候胸口闷着团气都没怎么有胃口。
他边在自己盘子里拿筷子挑着菜，边思考画师那边的对策——
一方面，他觉得画师那边总不出结果，太影响进度，是不是有什么别的解决办法，或者换个人？
另一方面，他最近总在想一个问题，觉得是不是自己跟同事相处沟通的方式有哪里不太对，才导致该出结果的时候不出结果、拖拖拉拉这种事近来频繁发生？
星星图稿那边，贺晓远当天下午就找到了解决办法：知道这种图稿可以外包出去，贺晓远就找了当初巴雷的张副总，问他有没有好的合适的画师推荐。
找到画师后，又跟法务部那边联系，要了份合同，以确保不会就约稿有版权方面的纠纷。
考虑外聘的与公司内的画师一起出稿的效率会更高，贺晓远没有回绝那位一直对他有不少抱怨的画师。
反正到时候具体用哪一版他会看，和客录的会议上也会讨论。
贺晓远一切向效率和结果看，没觉得自己这种做法有任何问题。
然而没两天，公司那位画师就在OA上私戳贺晓远，质问既然找了他画，为什么又要找别人，找的别人还不是公司内的，而是外聘的，这是有多不把他放在眼里？是他画的很差？他不都按要求在画了吗？
又说：【我原本就有其他工作，是我们主管找我我才同意的。】
【贺经理，你这样不好吧？】
【以后谁还敢跟你合作？】
【而且我是画师！画师！画角色的！不是做渲染涂色的！】
【帮你画那个星星我都没说什么，你怎么能这样？！】