这一点是曹羿特别要求的，他不希望提出一个超级高薪，破坏了更衣室的稳定。他想苟在竞技队练级，那就要保证球队的战斗力。
想要赚钱，未来有的是机会。
因此，熊世杰专门又为他提出了【最高薪】条款。即未来俱乐部不管给谁涨薪，都不能高过曹羿。任何时候，曹羿的薪水都自动匹配最高薪。
其次就是签字费、出场费、进球奖金、助攻奖金、替补未登场奖金、最佳射手奖金、赛季最佳阵容奖金、升级奖金和升级涨薪条款。
其中，进球奖金就是按照曹羿的意见，设置了阶梯式奖金。
前15个进球，每进1球100欧元。
这已经是竞技队内不可想象的奖金了。今年刚签来的前锋鲁伊-瓦雷拉，每进1球的奖金是60欧元。
再往后又分为16-20个进球，每进1球是150欧元；后续21-25个进球时，每进1球是200欧元；后续26-30个进球时，每进1球是300欧元。
至于30球往上，每进1球就奖励500欧元。
对此，莱特根本没意见。
曹羿进球越多，俱乐部获得的收益就越多。奖金不是死工资，有产出自然有效益。
而且，合同签署后有追溯力，要从曹羿上一场开始算起。等于签订了合同后，就先拿了3个进球的奖金。
助攻奖金按照进球奖金的一半计算，出场费直接拉到俱乐部最高数字翻倍：150欧元。
相较于大俱乐部，确实不起眼，但已经代表了竞技队的诚意。他们在能给出的条件下，给到了最好。
其余的一系列奖金，全都是俱乐部顶配，这都无需赘述。
重点在于后面的几项条款，这是熊世杰要求的：俱乐部为曹羿提供住房，或者是相应的租金，房屋居住条件必须要得到一定的保障。
还要给曹羿配车出行。目前曹羿还不满18岁，不能考取驾照，俱乐部就要给提供司机。主要是保障曹羿到俱乐部的通勤，还有赛后送曹羿回家。
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配车也有要求，至少要提供主流家居车型，安全性能也要有保障。
莱特同样一口答应下来。
现在曹羿还住在俱乐部的青训基地，吃饭在俱乐部的餐厅，并按照标准缴费。
当初蹭了足协的500星计划，其余人的费用，都有足协找赞助商出钱。唯独他是例外，所有费用都要自己出。这一年多，全靠了家里支持。
以后就好了，全都由俱乐部免费提供。居住房屋的条件，还必须得到曹羿的认可。
“嘿，这就叫三十年风水轮流转，自费生出了头。俱乐部拿了我的，赚了我的，都得还给我。”
接下来就是有关最低解约金条款的内容了。
当时，莱特一口就喊出2000万欧元。
本以为熊世杰会断然拒绝，然后他在和对方慢慢磨。他的心理底价，至少要保证1000万欧元。
谁知道，熊世杰直接一口答应下来了。
莱特当时就高兴坏了，这数字是他心理价位的2倍。
通常来说，俱乐部的球员签订合约，想要保障个人利益，肯定要将最低解约金的数字定低一点。未来想要转会时，就能手握主动权。
遇到心仪的俱乐部出价，所属的俱乐部若不愿意放人，只要价位触及最低解约金条款，不卖也得卖。
球员只要愿意，就可以接和对方谈个人合同了。
当然，如果球员不愿意，俱乐部也没办法强行卖人。因此最低解约金条款，主要是保障球员的选择权。
但同时为了保障俱乐部的权益，俱乐部也不会允许把这个条款定价太低。到时候球员想走人就随时撂挑子走人，俱乐部可就亏大了。