举个例子，总经理的薪资标准只略高于研发总工5左右。
再然后就是规章制度，这玩意现在多少还是有点形式主义，所以也是很快通过。
主要事务商谈完毕，温良做了总结：“这两天汪总辛苦一下，将财务方面的事情扫尾，该补注册资金补注册资金。”
“提前说一下，2012年年终公司估值核算方案就是财务部主导了。”
“小陈，你也辛苦一下，跑跑工商，股份变更、法人代表变更都在年前走完流程。”
汪婉瑜、陈嘉欣都是点头应了下来。
随后，温良略作整理，提了个事情：“刚才提到过经济利益方面的事情，我的初步考虑是我们合资成立一个金融公司请专业人士打理，收益分配以及如何寻找盈利方向我还在整理中”
“总之，现在心有余力不足，争取在明年三季度之前落实。”
听温良这么一说，汪婉瑜当先接话：“这倒是个方法，不过金融行业的风险比较大，不好把控。”
“是好方法就行。”孙宝银微微一笑，说了句。
汪婉瑜一脸不解。
赵明杰一瞅这状况，赶紧抢先开口装逼：“汪总来得稍微晚一些，可能不知道我们内部有一句话叫：我们可以永远相信温总。”
看着大家脸上的笑意与深以为然，汪婉瑜缓缓打出一个问号：“?”
她感觉这帮人是不是都被温良给忽悠瘸了。
不过仔细回想着自己加入以来的这几天经历，汪婉瑜又觉得可能是她对温良的了解出现了偏差。
主要这种信心一看就知道，明显不是一天两天形成的。
温良当然有这方面的信息，这是他最容易抄近道的方面。
那些过于细节的不说，白酒股票啦、15年股灾之前的繁荣啦、美股科技股啦、虚拟货币之类的，只要有钱，哪个都能吃到肉。
现在没动，一是金融市场不确定性太强，再一个资金量级太小也没什么花头。
最后的最后，温良提了句31号的安排：“31号公司挂牌，顺便开个会确定一下各自的职务。”
“没问题。”
“”
随后，温良收拢东西起身，抬眼看看众人，笑眯眯的说了句：“哦，对，各位周末愉快。”
-
ps：上架前会将这些类似的东西都先写完，主要是一笔带过不了，这个月是肯定要上架的，所以，求个月票，！
sp;闻言，温良点了下头，直接道：“投前估值投后估值这些我还真没考虑，财务方面的具体细节由你把关。”
“”
这次变动，温良持有的股份比例再次减少3。
汪婉瑜、陈嘉欣持有的比例都上升到了5。
股份总额只会有100这么多，温良之前收拢就是为了现在这样有序的重新分配。
总不能让创始人都成打工仔。
随后，温良接着分配：“我个人以3000万估值转让10合计1亿股给公司，用于2012年度的期权、股权池。”
“这是股份分配方案最重要的一点，也是我之前收拢各位初始股东手上股份时的承诺，即：再分配。”
“原则上这1亿股中5000万股用作期权激励，每股行权价003元，由汪总牵头建立期权行权协议与行权模型，各部门配合落实；需要特别强调的是，必须确保技术人员尤其是核心技术人员持有的期权股权比例大于等于管理人员。”
“我不知道通行规则是怎么样，但期权行权后个体不单独拥有股东权益，将来考虑推行代表制度。”
“其余5000万股是只面向股东的，我的建议尽早购买，每人购买的份额你们自己商量就行。”
“”
这次，温良的股份比例下降到了61。
最后，温良强调道：“重新调整后，我实际持有的股份比例是61，行使的股权是66，原则上2012年12月底之前不会变动，为了确保万一情况下，我对公司始终具有100掌控权，我起草了一份一致行动人协议。”