“朝朝主要是担心细节问题。就可能最后差了一点点，特别是反补贴，原本能1以内的，变成稍微超过一点，就没办法一劳永逸，就想回来看看。”
潮长长已经被自家女朋友嘱咐了好几遍，要把重点放到什么地方。
云之磊擅长把控发展的大方向。
但在细节上，却一直都是仰仗自家宝贝闺女提醒的。
在生活上是这样，在工厂也是这样。
唯一例外的是，像不让吃泡面这样的小事，在云之磊这儿，算是大方向。
一直以来，云姚织带工人的离职率，都要远远低于工业区的其他工厂。
这里面，可以说至少有一半，是云朝朝的功劳。
云姚织带工人的一整套福利制度，都是云朝朝在初一那时候帮忙润色的。
朝朝姑娘在工厂长大，最能知道工人的需求是什么。
经常会有一些神来之笔。
比如，规划一个篮球场。
云朝朝提的时候，云之磊还觉得，没多少工人会喜欢篮球场。
本着女儿的提议，只要不伤害自己的身体，都要大力支持的原则，云之磊还是答应了。
事实证明，云朝朝是对的。
篮球场捡起来之后，男职工的离职了直接下降了8。
后来干脆组建了云姚织带职工篮球队，时不时要和别的大厂打比赛，连啦啦队都非常的正规。
再比如，在厂里工作超过五年并且自产自销的，或者两个人加起来工龄超过十年的，就可以申请夫妻宿舍。
朝朝姑娘有很多奇奇怪怪的想法，甚至有些是超越她自己本身的年龄的。
令人意外的是，她的每一个想法，都行之有效，并且帮云之磊解决了实际问题。
云老一直都把云宝当成是自己的福星。
奇迹宝宝总是能创造奇迹。
这是父女俩早就已经达成的默契。
正是因为这样，云朝朝才会想要在双反实地核查的时候，陪在云之磊的身边。
哪怕只是当个吉祥物，也算是不错的解决办法。
潮长长刚下飞机，就收到云朝朝发给他的一封长邮件。
四千多字，罗列了四十多个可能需要注意细节。
让潮长长这个从来也没有怎么关注过工厂运营的小萌新，倍感压力。
好在潮·学霸·长长的记性好。
要不然，肯定也和要过来实地核查的那些人一样，到哪儿都得拿着个单子做对照。
云朝朝关注的点都很小，是那些看起来和双反调查没有关系，实际上也可能没有关系的。
放到往常，可能都不是重点。
只不过，云姚织带现在要抠的本来就已经是细节，差别浮动都在一个百分点的范围之内，就真不知道哪一个细节，会气到决定性的作用。