这笔买卖看似钱老板血亏，实际上方黎帮钱老板接手了三百多名老员工的工龄，要是按照一个人十年的工龄进行补偿，恐怕钱老板刚到手的一千一百万还没捂热就要丢出去一半。
不过方黎也不亏，这些老员工是工厂能够快速投入生产的保障，在方黎看来，他们才是这家工厂最宝贵的财富。
对于老员工而言，能有一份稳定的工作，能按时发薪水比什么都重要，何况还保留了他们的工龄，谁是老板又有什么关系？
完成交割之后，工厂正式更名“梨子科技”，管理团队也开始入驻工厂，对工厂各方面进行评估。
会议室。
方黎扫了一眼众人说道：“你们都有五年以上管理工厂的经验，我相信你们的专业，其他的就不废话了，我只有一个要求，一个月内恢复正常生产，有没有问题？”
“没有。”众人的回答很一致，这种小工厂情况相对简单，一个月时间已经很充裕了，要是一个月搞不定，他们就纯属吃白饭，可以打包走人了。
方黎点点头：“当然，这一个月员工们也别闲着，工程部要定时安排技术员对员工进行专业技能培训，研发部这边也要开始着手研发第一代【梨子充电宝】”
“方总，研发电池我们倒是没问题，可外观设计这块不是我们的长项，我怕。。。。。。”研发部经理举手道，他也是为数不多留下来的高管。
“以前你们的外观设计都是谁在做？”方黎微微皱眉。
“其实我们之前的产品就谈不上外观设计，反正都是装在笔记本电脑里，按照订单要求的尺寸做好就行。”研发部经理苦笑。
“那就成立一个外观设计部门，回头我会让猎头挖人。”方黎正色道：“有什么合理的需求你们尽管提出来，平时我不在你们也可以找张总，不过有句丑话我要讲在前面，你们的需求，包括升职加薪我都可以答应，但是完不成任务，就不要怪我不讲情面。”
“记住，我这里永远不缺人，只缺人才！”
高管们静若寒蝉，原本以为一个年轻富二代应该很好糊弄，没想到第一天就给了他们一个下马威，居移气养移体，一个人的气场来自于他的底气，显然这位不是个好应付的主。
散会后，方黎把张总留了下来。
张铭的学历并不高，只有初中毕业，不瞒16岁就出来打工，一步步成为一家万人大厂的厂长，可惜他所在的工厂没有扛过这次金融海啸破产，他也就失业了，跟那些高管不同，他的学历不高，以至于许多企业看到他的学历第一关就把他刷了下去。
这次要不是一个猎头的推荐，估计他还在不断投简历的路上。
“张总，管理这块你是专业的，我不担心，但是有一点我需要提醒你，工厂所有的产品都是要出口欧美的，一定要时刻关注欧美对有毒物质管控的最新动态，我们出厂的产品一定要优于欧美标准一个档次，包括电焊使用的锡线、锡膏这些都要注意，检测的器材、人员这些你都不用担心，我来安排。”
方黎之所以对这方面如此关注，也是前世吃过亏的，欧美这帮穿着西装打领带的家伙，看起来一副绅士的模样，实际上就是一群无赖。
当初建立WTO就是想要编制一个套子，把华夏套进去，结果华夏企业在他们制定的规则下，不仅活得风生水起，还挤得很多欧美企业没法生存，-->>本章未完，点击下一页继续阅读