“简历。”
面试的是一男一女两个人，男的高大英俊透着一脸的祥和，笑眯眯得让人感觉很好亲近。
女面试官就截然相反，长得倒是非常漂亮，但一看就是那种冷美人的气质，非常的难以接近。>br>
刚才那句冷冷的“简历”就是从女面试官嘴里说出来的。
两个面试官翻看着代超的简历，男面试官面露欣喜地问：“我看你曾经在星河游戏的光华世纪项目组负责运营，那你应该很会策划运营这一方面吧。”
代超点点头，把自己在光华世纪项目组里曾参与的几个知名方案说了下，可以看出男面试官对此还是很感兴趣的。
“这个我感觉不错啊，有运营经验，还负责过大型网游很适合我们啊。”男面试官转过头对自己的搭档说。
“你干的这么好，为什么你还是离开了上一家公司。”女面试官有些咄咄逼人。
“因为光华世纪已经走下坡路了，公司把重心放在了手游移植上面，那不是我的强项。”代超知道这个是事情不能直白地告诉面试官自己是被开除的，否则可能会给面试官带来自己能力差的印象。
“也就是说，你只愿意干你想干的，如果我们公司也把重心偏移到手游上面的话，你也就直接跳槽了是吗？”
代超一下子哑口无言，他怎么也没想到今天这个面试官是一个杠精，自己的想法还没说出来呢，对方就直接让自己回家了。最后还义正言辞的来一句“我们霸天从来不要不忠诚的员工。”搞得代超和旁边那个男面试官哑口无言，只能苦笑面对。
听了代超的话，黄少安知道了，今天听说是让董事长的小女儿苏倩负责面试的时候他就应该明白了。
这苏倩国外留学去年才回来，回来就开始当起了啃老族，成了夜店迪厅的常客。董事长好不容易才把她劝到了公司，在自己眼皮子底下还是放心些。可这位大小姐不管在哪个部门都是一副半死不活的样子，拉着一张脸到哪给哪添堵。
在市场部和研发部干了一阵子，这一阵子员工怨声载道纷纷表示她不仅爱迟到还总是把工作做错，给其他同事带来麻烦。上面领导没办法把她安排到了人事部，前几天还好，今天她负责面试会果然就出了幺蛾子。
看了看代超的简历，代超果然跟自己一样是h大学计算机系的毕业生，单凭这一点黄少安心里就给代超加了分。
他毕业之后直接进入了星河游戏公司负责光华世纪的策划和运营，从简历就可以看出他是个很老道的运营人员。
“你玩过王朝纪元吗？你对他有什么见解。”黄少安看着面前的年轻人问。
“现在游戏刚开服，很多有趣的玩法玩家还没有机会体验到，但是现在等级提升过慢，如果在下个版本不进行改进的话会劝退大批的休闲玩家。”代超胸有成竹的说，多年的策划运营经验让他对游戏有着超乎寻常人的独到见解。
“再者，副本需要在现有基础上增多，副本是散人玩家获得高品质物品的唯一途径，现在在官网上大幅度宣传的野外boss其实并不利于游戏发展。”代超继续说道：“在游戏中后期，职业工会例如kpi会非常强大，在拥有技术和装备的他们面前，散人玩家根本就参与不到野外boss里面去。”
听着代超的见解，黄少安对这个小伙子更期待了，他打断代超说：“好了，你先不用说了，我们这里正好缺一个游戏策划运营，主要负责管理游戏内的大公会，与他们交流，你有兴趣吗？”
看到黄少安抛过来的橄榄枝，代超连连点头，这正好就是他最想获得的工作。
“先别高兴得太早，现在游戏内的大公会除了kpi之外还有赵氏与天羽阁，三足鼎立。他们预计也就是在明后两天就会正式成立，到时候就需要看你的了。”
大公会是每个大型网游都有的，他们是这个游戏里的消费大户，他们是分是和，什么时候打，什么时候团结都需要公司密切关注才行，而代超负责的就是这一方面。他们懒惰的时候就要督促他们开荒，他们开荒开累了就要让他们打城。这份工作可以说就是游戏里的张仪苏秦了。
“需要公司给你提供一个专门的账号吗？”黄少安把简历递还给代超。
“不用不用，我有账号，玩的还不错。”代超谢绝了。
“哦好的吧，那你去人事部报个到后天就可以正式上班了。”
看着代超的背影黄少安又问道：“哎，对了，你的id名字是什么？”
“呆超，六级炼金师。”说完之后代超去了人事部。
“呆超呆超。”这个名字非常熟悉可黄少安就是又想不起来了。
在人事部虽然又见到了那个冷冰冰的面试官，可对方像不认识自己一样。代超顺利地办完了入职手续后，高高兴兴地回家了。，，