像是担心她跑掉。
“我们公司有中国职员，不过比例比较低，你来可以提高一下含量，丰富丰富灵感来源。”
“试用期一共三个月，需要独立完成一项策划，等你上班后，闵总监会再和你具体说，你也可以叫她部长。”
“如果试用期间表现比较好，有可能提前成为正式员工。”
“你在上学期间跳过很多级哎，应该擅长这个，期待你的表现。”
负责招聘的工作人员看过白知予的简历，知道她因为初高中时跳过级年龄比同样打工的上班族小很多。
“负一层是练习室，一层有周边店，也有公共的咖啡厅和餐厅。”
“员工可以用自己的积分消费，直接报你的名字就行。”
“其他楼层都是办公区，视觉设计部在四层，这是你的工作牌。”
显示屏上播放的v，或是墙壁一隅贴着的自拍照和便签条，s大楼内随处可见艺人们的痕迹。
“坐班的时候不太见得到艺人，跟了项目之后会比较多。”
“上下班可能有粉丝让你帮忙转交信和礼物，一概不理就好了。”
白知予点点头。
一起入职的还有两个新人，都是韩国人。
一个叫韩慧熙，比白知予大四岁，另一个叫朴贤静，比她大六岁。
正式开始工作后，闵惠珍没有立即分配任务，只带着她们四处开会，接触不同分工的小组。
算下来，一周得有十多个会议。
“部长这是什么意思？让我们选一个小组加入？”
“那我喜欢海报组，感觉比别的要轻松。”
三人行，必有一个落单。
同国籍的韩慧熙和朴贤静更亲近，平日出双入对。
白知予并没有想要加入，不过也没过分疏远，“慧熙欧尼”“贤静欧尼”地礼貌打招呼，偶尔会给她们和办公室的其他人带些糖果或是小礼物。
就这么看似平静无波地度过了一周，终于，第二周周一，闵惠珍将三人叫进了会议室。
“公司预计让exo今年六月回归，需要提前四个月进行筹备，目前编曲已经出来了，成员们还没有进行录音，等会给大家试听。”
“既然赶上了这个机会，就正好练练手。”
“主题为‘onster’，v和打歌期间的造型、预告和正式发布后的物料视觉，包括专辑的设计等等，都交给各位，需要每个人出一版详细的策划。”
“大概一个月时间？汇报的时候会召齐社长、制作部的同事以及exo本人。”
“大家加油？期待各位的策划案！”
“毕竟是给我们公司赚了一栋楼的exo，说不定这次他们的回归就全权交给各位中的一个了。”
闵惠珍唇角挂着温和的微笑，却让人格外压力满满。
“exo？部长居然让我给exo做策划？”
“这么多事情，就给一个月时间。”
“以为会让我们参与新团的筹备呢……公司也真是放心。”