“嗯，你这个想法很有道理，我是完全赞成的。现代化的企业管理，就不能用老办法。而且从一开始就要把规矩立起来，否则的话，坏习惯一旦养成，越到后边越难以纠正。”
“对对对，吕总说得太有道理了，我就是这个意思。”
卫江南连连点头。
“人才呢，我那边肯定能找到。至于你说的去人才市场招聘，我看就没必要了，人才市场也是鱼龙混杂，万一招一个不合格的，对你这个刚刚起步的企业，那就是灾难性的后果。我找朋友帮你介绍……就是不知道，你能开多少薪资？”
对于久安的平均薪酬水平，吕正刚还是很了解的。
卫江南这种刚参加工作没多久的副科级干部，月薪过不了千。吕正刚在本地招收的管理人员，月薪也就是两千左右，多也不过三千，都还是让许多人眼红的高工资。
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卫江南反问道：“按照吕总的要求，一个合格的连锁店总经理，应该开多少薪资才合适？”
“从你的规模来看，我认为，最少二十万，年薪。外加年底分红。否则，我不敢保证给你推荐的人是合格的。”
吕正刚沉吟着说道。
卫江南就笑起来，说道：“这样的，请吕总最少给我找两个。一个做管理，一个做市场开拓。如果表现好，薪资还可以再谈！”
吕正刚眼神一亮，就给他竖起大拇指。
“卫总，好气魄！”
二十万年薪，自然不放在吕正刚眼里，他在南方公司总部，不少中层干部都是这样的薪资待遇。
但在久安，这是了不得的高薪，一般久安本地的“土老板”，绝对没有如此气魄。
还一找就找俩。
以卫江南那个连锁药店的规模，今年他肯定是要亏本的。
“吕总过奖了，我这就是小打小闹。也不知道猴年马月才能赶上您现在的规模……”
吕正刚先是一愣，随即哈哈大笑起来：“小卫，你这过分了啊。你是走仕途的，将来前程远大，身居高位。怎么，连做生意你也想超过我啊？那让别人怎么活？”
卫江南笑道：“反正是做梦嘛，还不许我做大一点？”
吕正刚这回是真的被他逗笑了，伸手点了点他。
就在这时，小薇蹑手蹑脚地走过来，低声说道：“老板，萧总过来了……”
“哦？快请快请。”
萧总？
卫江南微微愣怔了一下。
好像，久安的本地大老板中，没这号人物啊。
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