三人你看我我看他，最后曹系统和佘关卡眼神示意让刘可韦回答。
“目前来看一切正常吧，程序那边进了不少新人，正在分配他们的工作，有些应届生看起来有点吃力，估计干不长。”刘可韦思索着说道，“美术那边在确定风格，还没大规模招人，所以进展会慢点。”
“美术问题不大，你们要多盯着点程序。”汪经理的右手放在膝盖上，五指轮流叩击着，“美术决定不了一款项目的生死，风格好坏无非就是细节表现而已，做出来效果不好的话，把人统统换掉都无所谓，万一时间不够，还可以临时找外包。但是程序那边一旦出了问题就是大事，而且不方便换人，代码有关的事交接太麻烦，更没法外包给别人去做。十款研发失败的游戏里，其中八款问题都出在程序上。”
“是，我们知道。”刘可韦点点头，然后试探着提出自己的意见，“可我们也不能直接跑去程序看他们的代码吧？出没出问题，要等测试服务器架起来才能知道。不过黎主程和龚主程不是您老朋友吗？他们俩的实力您心里应该有数吧。”
“毕竟没一起共事过，虽然认识了很多年。”汪经理轻轻地摇摇头说，“所以我对他们是有信心，但没把握。如果我还是主策，能掌握研发进度的话，心里还会踏实点。可现在这一块工作都交给老许了，我就是个坐在办公室里听听报告签字盖章的项目经理，手伸太长的话，怕他会有什么想法。”
“您和许主策不也是七八年的老交情了吗？这点小事他不至于误会您吧？”刘可韦小心翼翼地问。
“老许能力是有的，经验也很丰富，可在有些事情上会很固执。既然他是主策，还是要照顾一下他的情绪。”汪经理乐呵呵地做了个鬼脸，像是想拉近一下彼此的距离，“开个玩笑，你们都知道搞数值的通常小心眼比较多。”
刘可韦微微撇撇嘴，像是在说其实您这句话可不一定只是玩笑。
注意到他的这个表情后，汪经理微微一愣。
“你们也要体谅一下老许，策划部现在一共五个人，你们三个都是我从厦门带来的，就一个新来的文案算是老许自己招来的。作为一个主策，连自己部门里一大半的员工都掌控不住，他也蛮辛苦的。”
“策划部肯定还会再招人吧？”刘可韦不甘心地反驳，“到时候十几个二十个策划往公司里一坐，我们三个搁人堆里也不起眼，许主策还有啥好担心的。”
汪经理摇头道：“不一样，你们三个和将来招进来的策划肯定不一样，关卡系统肯定是你们牵头，除非你们工作上出了大纰漏，否则老许怎么也不会让后面进来的新人越过你们，这不仅是你们的面子，也有我和小邴的面子，老许不至于这么不会做人。”
刘可韦无话可说地点点头。
“所以你们在公司里要低调一点，尤其是在策划部里，要主动配合工作，不该管的事情就别管，给老许留下点余地。”汪经理继续说道，“你们弄好关卡和系统就行了，数值和文案这两块别越界，不然老许搞不好还会觉得我想要在策划部里架空他，能明白不？”
听到最后一句话，刘可韦愣了愣，眼珠转了两下，一副吞吞吐吐的表情。
“怎么，出了啥问题？”汪经理敏锐地捕捉到了刘可韦的异常。
刘可韦转头看看曹系统，又看看佘关卡，两人的表情也有点尴尬。
“好像……那个文案策划和咱们哥几个走得有点近，经常一起吃饭啥的，倒是和许主策关系挺冷的。”刘可韦嚅嗫道。
汪经理眨眨眼睛，表情一时也僵住了。
正好这时候，邴枫进来通知开饭，众人便暂时收了话题，前往客厅的大圆桌前坐下。
一顿饭吃罢，汪经理示意邴枫跟着他去了阳台。
“小邴，策划部那边可能会有点问题。”汪经理趴在栏杆上眺望着街市的夜景，“新来的文案可能和老刘他们走得太近了，我担心老许会不会多想。”
邴枫想了想，问道：“你是说他会觉着掌控不住策划部？”
汪经理点点头，没有接话。
“那就多给他招几个策划不就完了呗。”邴枫不以为意地说，“其实就许主策那个生人勿近的性子，来十个人至少有八个和他亲近不起来，所以主要还是他自己的问题。”
“那可不行，现在还不是大规模招策划的阶段，程序那边没磨合好，招一堆策划进来闲着么？现在这五个策划给的活儿，程序那边都排不过来呢。”汪经理摇头拒绝道，“得想个办法先安抚他一下，别让他以为咱们要坑他。”
邴枫挠挠脑门问道：“你的意思是……”
“老许不还单身吗？”汪经理想了半天，最后总算拿出了一个主意，“你来牵头，把公司里几个没对象的年轻姑娘约出来，叫上老许和老龚去唱k，就当是联谊好了。气氛弄起来后，你找机会和老许私下说说，我们对他的工作很期待，再问问他有啥需要公司支持的计划，至少让他看到咱们对他的尊重和重视。”
“又让我干这种事，有加班费吗？”邴枫嬉皮笑脸的开了个玩笑，“要不咱们给他挑个漂亮女策划得了，就安排在策划部里让他自己去搞定。”
“如果只是招个妹纸的话，我倒是不反对，”汪经理一锤定音道，“你来负责吧，双管齐下。”