放下偏见，丁进聪开始认认真真地和潮长长探讨一号仓库的十六间工作室的成衣。
一号仓库有十六间工作室，刚好每个工作室都分到一本，然后以那本秘籍里面记录的内容为基础开始设计。
kfairwill不止有一个工作室集群。
二号仓库同样有十六间工作室，也都给到了同样的配置。
总共十六本，工作室却多达三十二间。
这就意味着，每一本状元笔记，都会有两个工作室在同时负责设计。
最后上秀场，每一本都是二选一。
这是一号工作室集群和二号集群之间的竞争
这还不算完，一共有十六本，但高中要考的科目只有九科。
最后发布会的时候，每一门课，会形成一个小的系列。
这就意味着，至少有七组，要经历二次淘汰机制。
最后看看哪个集群的设计师出的小系列比较多。
云朝朝拿系列作为集群负责人绩效考核的标准之一。
这是云朝朝接手kfairwill的时候，制定出来的竞争机制。
她觉得原先的kfairwill有些太平淡了，设计的新意也不够，就不如不要原来的设计总监，改成这种年轻设计师的竞争机制。
丁进聪瞬间就觉得自己的运气再度爆棚了。
云老板从来也没有说过，不能找其他人讨论。
如果国庆在成都的大秀，九个小系列里面里面有五个甚至更多，都是出自一号设计师工作室集群的，那他离kfairwill总监的位置，应该也就是一步之遥了。
幸好，他没有一开始，就把想要给建议的潮长长给拒之门外。
丁进聪已经想好了，只要潮长长没说自己累了，丁进聪就一间工作室一间工作室地和潮长长一路探讨下去。
潮长长在他这边的时间越长，二号工作室集群的机会就越少。
以丁进聪刚刚的观察，潮长长可能并不知道一号和二号集群的竞争关系。
这样就最好，不如直接把一号集群的大门给关了，让二号的以为他们都在睡觉，也好放松些警惕。
丁设计师这会儿很是有些兴奋，唯一让他有一点担心的事情，是这么做会不会被计算为不正当竞争。
丁进聪认真回忆了一下，就放弃了这个存在一定风险的念头。
潮长长其实是先去的二号仓库，然后才被他请到一号来的。
二号设计师工作室集群的人，根本就没有想到要和潮长长探讨这个系列。
这么一想，丁进聪就觉得连关门的必要都没有了。
非要多此一举，反而有可能弄巧成拙。
工业区的凌晨三点半。
还没有来得及入秋也没有了盛夏的闷热。
就算不开空调，也能安然地入睡。
零零星星的工厂，发出零零星星的灯光。
零零星星的机器，发出零零星星的声响。
大部分的工厂，都已沉睡，唯有kfairwill灯火通明。
潮长长像是一台刚刚磨合好的机器，不知疲倦地高速运转。
明明已经有将近24个小时没有合过眼，却完全不觉得累。
这种状态，让潮长长自己都有些意外。