盛明安抱着脑袋烦恼之时，实验室的位置爆发剧烈的争吵，将他从自我纠结的世界中拉出来，回头看向争吵声的方向，起身疑『惑』地走过去。
刚到门口，便见一方没有穿白大褂的人马跟陆音他们争论。
准确点来说，应该是陆音的团队单方面愤怒指责，另一方人马有恃无恐，偶尔出言嘲讽两句就能激起陆音团队的怒火。
就连陆音也是一脸忍耐的愤怒。
盛明安走近后，终于听清他们争辩的内容，原来那方陌生人就是黑金科技请来的另一支专业研发团队，中间被簇拥的中年人就是团队灵魂人物。
“黄副总应该通知你们被裁掉了，实验室应该由我们接管。”
“放你妈的p！解聘合同没下来，实验室还是我们说了算！”
“就是！不管是解聘合同还是后续交接事宜，至少得一周时间准备，有像你们这样的吗？我们前脚刚接到通知，后脚就赶我们走，我们什么都没来得及准备。”
“没必要准备吧，反正里面的资料你们都不能拿走，我们也不需要你们交接，我们是一个很专业的团队，一直从事石墨烯研究，装置、资料、进度……只需要一天时间，我们就能全部掌握。”
这话说得傲慢，像嘲讽陆音他们这支团队不够专业。
人家打到家门口，丝毫不给面子，陆音他们这支团队深感不忿，但是做不出任何有力的反击，因为此刻他们确实是失败者。
陆音阴沉着脸说：“至少给我们一天的时间，让我们整理东西。放心，我们只带走属于自己的东西，不会动任何核心资料。”
对方还想再咄咄『逼』人一些，但牛锐智开口：“既然陆博士开口，我当然得给个面子。小刘，你找个人一起留下，帮帮陆博士他们。”
陆音闻言忍不住愤怒的嘲讽：“牛教授担心我们偷核心资料？”
牛锐智：“陆博士别误会，这是我的老『毛』病，特别在意科研资料，不是防备你们的意思。您别介意。”
陆音冷哼一声，没有辩驳，低声吩咐身后的人赶紧去收拾东西，该带走的一个不剩的带走，不该碰的东西半点儿都不准碰。
她严厉呵斥，暗讽牛锐智小人之心，不过牛锐智丝毫不受影响。
盛明安走过来，“陆工？”
陆音见到盛明安，脸『色』稍稍缓和：“明安，我们今天搬走。你要不要去看看有什么东西需要带走？”
盛明安摇摇头：“没什么东西。”
他想起之前在实验室里做的石墨烯耦合铜酸盐超导材料激发石墨烯超导的实验数据，不过想想那些数据并不重要便没有在意。
牛锐智：“你就是盛明安？”
他打量盛明安，表情和眼神都令人不舒服。
盛明安点头：“你好。”
牛锐智摇头：“没教养。潘肖现在收学生越来越没标准，什么人都教。这为人师者，收学生、教学生不是只看天赋就行，还得看人品。人品不行，起码得教好！不看人品，又不好好教，迟早带出个丢人现眼的东西。”
潘肖就是潘教授，盛明安的导师。
盛明安情商再低也听出牛锐智嘲讽他人品差，就差怼着他鼻子骂他‘没教养’。盛明安感到奇怪，他和牛锐智应该是第一次见面，怎么对他敌意那么大？
盛明安扭头看向陆音，陆音在他耳边小声说：“牛锐智，苏省金大的教授。”
“哦。”盛明安旁若无人的询问：“陆工，小人得志便猖狂是不是人品差？”
陆音憋笑：“是。”
盛明安又问：“仗着年纪大背后教训资历比他厉害、职称比他高、学术成果和荣誉都比他多的同行，是不是人品差？”
潘教授于2011年被评为最年轻的国家院士，比牛锐智年轻十来岁，然而牛锐智至今还只是院士的候补人选。
陆音不了解，但盛明安对牛锐智此人恰好有些许了解。
牛锐智本人肚量与其学术成就成反比，在国内学术圈里算出了名的小肚鸡肠。
陆音‘噗嗤’一声，好在很快忍住，一本正经回答：“人品奇差。”
牛锐智脸『色』铁青：“牙尖嘴利！”
盛明安继续优哉游哉的问：“评价第一次见面、只说了一句话的小辈‘没教养’、‘人品差’，到底是不是有教养的表现？”
“啊——”陆音夸张的说：“那真是不敢苟同的‘教养’！”