谢铮等三名在服装厂上班的知青也放了长假，安心复习。
这样一来，服装厂的人手就更紧张了。
好在宋书玉早知道他们干不长，因此并未将他们安置在不可或缺的岗位上，即便少了他们，服装厂也能照样运转，就是有些捉襟见肘。
刘思勤就问宋书玉的意见：“厂长，咱们厂子里忙不过来，要不要暂时招几个顶替谢知青他们的位置？”
几个哪够啊，但现在正是收购棉花的高峰期，厂子里资金有些紧张，多招人就意味着要多开工资，而且机器设备也不够。
宋书玉琢磨了一会儿，想了个折中的办法：“先招学徒吧，正好到了农闲的时间，就当咱们厂开个进修班了，也能帮大家做点事，一举两得。”
“还是厂长您想得周到，那招多少人？”刘思勤问。
宋书玉想了想说：“裁缝学徒30人，销售学徒10人，就照上次的规矩来，通过了考核的录入人才库，下次招聘优先录取这批人。”
上次他们的承诺已经兑现，凡是通过考核的上个月都已经入职了。
也就是延时入职，肯定好招人。
刘思勤笑着说：“还是先局限在咱们大队，还是全公社？”
宋书玉为了减轻工作量便说：“先咱们公社吧，下次正是招工的时候，可以让其他公社有缝纫机和自行车的带工具进厂。对了，你这阵子辛苦了，再给我招聘一名秘书，如果你忙不过来，财务再招一名会计做你的助手。”
现在厂子里的人多，事情也多，刘思勤掌管着财务，原材料购买，每天的销售业绩，还有发工资，做报表这些事都是她一个人在忙，偶尔还要兼任人力这块。
可以说，她就是一块砖，哪里需要哪里搬。但这么长期下去肯定不行，而且随着厂子规模的扩大，宋书玉身边也需要一个得力助手。
刘思勤笑着点头：“谢谢厂长，我这边暂时还忙得过来，暂时不用再额外招人。对于秘书，您有哪些要求？”
宋书玉顺口就说：“性别女，年龄在三十岁以下，初中以上文化，做事细致耐心，善于沟通。到时候你挑几个符合条件的让我选吧。”
秘书毕竟是要经常跟她相处的，除了这些大致条件符合，还得看起来舒服顺眼才行。
刘思勤一一记下：“好，到时候挑好了人再请您面试。”
“嗯，招工这事由你跟薛容、齐明负责。”以前已经招过一次，大家都有经验了，宋书玉就不打算亲历亲为了，而是放权将工作分给他们，毕竟是给他们招手下。
至于宋书玉，她要忙着招商。
没错，宋书玉准备招商。
现在货越来越多，只靠销售员走街串巷卖肯定不行，因为随着销售范围的扩大，这个成本会越来越高，销售的速度也会变慢。
至于去县城找厂子，县里就这么多家厂子，该找的都找过了，只能另辟蹊径。
鲁斌几人就是宋书玉的试验田。
过去大半年，他们一直在服装厂拿货，周末摆摊，后来又发动自己的亲朋好友，或者将货打包给几十里外的亲朋，自己从中抽取一部分利润。
他们四人每个月能卖出去六七百件衣服，单提成每个月都能拿几十上百块，比他们的工资还高，几个人对本职工作都没那么上心了，要不是家里人压着，他们都打算辞职不干了，来跟宋书玉混。
他们的成功也影响了身边的亲朋好友。
宋书玉透露出这个意思后，他们就介绍了几个人加入兼职小摊贩的行列。
但光他们介绍的这几个人还不够，宋书玉需要更多的人帮忙卖货，最好是距离远一些的，因为附近的市场都被他们开发得差不多了。
所以就不能局限在他们公社。
宋书玉将目标对准了周群英。