“小川，听说我们这次是无领导小组的面试，我们两个一定要联合起来，一致对外，你记得要给我递话，附和我的观点，我也会全力地配合你的，为你保驾护航。”
陈磊提出了这一点。
这又勾起了欧小川的尘封的记忆。
不知道从什么时候开始，这青藤马省公务猿面试就由以前的单人面试变成了多人的群面，官方俗语叫做：无领导小组的面试方式。
复杂来说，就是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生能力。
简单来说，就是一群人凑在一起撕逼，看谁脸皮厚，会抢答最后胜出。
这个方式，确实可以综合考察一个人的综合素质。
比单面科学一点。
毕竟单面的方式很多都是套路模板化了，群面会出现各种的突发情况。
可以更全面看到一个考生的临场应变能力。
可不得不说，这个方式对于社恐的人来说，无疑一场大灾难。
欧小川虽然不是什么社恐的人，但是也不是什么社交牛逼症的人。
上辈子面试的时候，确实发挥一般。
因为进去了以后，欧小川发现好像所有人都在针对自己，反驳自己的观点，就连这个陈磊，也没有像他说的，在无领导小组面试期间，相互帮助，反而屡屡打断自己的发言，还跟着其他人抓自己的漏洞。
把自己往死里踩。
至于为什么其他人会针对自己，因为这个陈磊把自己的笔试成绩暴露了，一来就跟别人说：“他笔试成绩第一名，你们小心了。”
狗日家伙。
欧小川最终得分倒数第二，被他所逆袭。
现在想起这些。
欧小川再看着陈磊这个家伙一副诚恳的样子，真想作呕。
阴谋来论，这个陈磊此刻表现出来的态度。
他都是有预谋的。
就是想要麻痹自己，从而窃取胜利的果实。
什么同学情，老乡情，这些东西。
在利益的面前，一文不值。
这个陈磊口口声声说是陪跑，其实早已在暗中布局，欧小川发现上辈子的自己，真的太单纯了。
“肯定的啊，到时候我们一定要相互帮忙。”
欧小川也是笑呵呵回答。
根本不想鸟他。
心里开始努力题目，还有复盘上辈子自己在无领导小组面试中犯下的几个错。
第一个是自己的形象问题，在自己进去面试之前，西装弄湿了一大片，给了考官极差的印象分，这事很是蹊跷，容后再说。
第二个是在每个人限时发言的阶段，自己太过紧张了，发言过于套路化，模板化，而且都是背好的词语和素材，干巴巴的没有内容，而且表达观点的时候也出现了明显的漏洞，无法自圆其说。
第三个是自己漏洞被别人抓住了，于是全部人开始群而攻之，这个时候，自己竟然出现了急躁不安，情绪失控的情况，甚至还怼人了，这个是大忌，一定是被扣了很多分。
第四个就是自己被针对了以后，后面自由讨论阶段，已经心不在焉，发言太少了，没有能够让考官留下深刻的印象，也没有能够扭转局面。
这几个错。
都很致命。
尤其是第一个，所以今天必须要避免。
很多时候，你可以不表现，但是表现的话，千万不能是负面作用。
不然还不如什么都不说。
欧小川看了看身边的陈磊，他依旧是一副吊儿郎当，满不在乎的样子，上辈子自己还以为他这个状态是觉得面试无望，放弃治疗。