“华夏……分公司吗？”
目光呆滞的放下手中已经不知被对方挂断了多久的电话，容忆低下头看着手机通话记录上，那个平日里她绝对不想看到的“大boss”名称，巨大的信息量在这个本就紧张的时段蜂拥而至。
一脸苦恼，或者说是被惊到了的她看着自己四周酒店放店里，本来一两天下来还算是比较熟悉的环境，容忆一时间有一种不知道自己该干什么的感觉。
“华夏分公司……艺人总监？”这是想要让自己进管理层？容忆表示这整件事情带给她的冲击实在是太大了。
她当然知道很多娱乐公司都会有让旗下有代表性的艺人，用允许其进入管理层的模式，来进行一种变相的奖励，或者说是用这样的方式将该艺人与自家公司达成更高的绑定。
这样的模式在各国的娱乐圈都很常见，kpop是这样，华夏也是这样，或者说这就是一种在商业环境下，高层次员工进阶的一种“模式”，但是问题的关键是无论哪一个能够获得这样待遇的艺人，都应该是对应公司的王牌，或者说是“招牌”一样的存在啊。
司马家，首先容忆不认为自己一个除去刚刚出道没多久的师弟团外，出道时间最短，甚至现在还是司马家女爱豆领域忙内的自己，能够拿到这样的待遇，不要以为是华夏市场的分公司就觉得很正常。
华夏市场分公司艺人总监的位置，说白了这种名头给艺人是肯定要给股份的，这样的待遇老实讲不是应该给自家小师兄团里，现役唯一的华夏成员吗？
现在是2017年年初，虽然容忆也没有跟金骏勉或者吴释勋细问他们天团的合约，但是在你司马家一贯的相较于其他公司七年合约更长甚至后期已经渐渐十年为基础的合约前提下，天团的合约时间显然还有一半儿左右的时间，而且华夏市场上对于年龄的限制相较于kpop市场要更加的宽松，这种情况下有这样一个位置，难道不是应该先绑定给自家师哥吗？
这中间难道还有什么联系？虽然别人容忆不清楚，但至少她知道自己的合约上是有一条自己当初，在通过出道考核后跟公司商议后的附加条件的，难道自家师
哥作为目前为数不多公司已成型的华夏艺人，也有什么附加条件？还是这个分公司本身就是一个赌注一样的存在，以至于公司不敢拿已经成型的“摇钱树”去赌？
毕竟要知道即便自家师哥已经有了自己的工作室，但是因为公司联动关系，司马真的正式成立分公司的话，作为公司现役艺人肯定还是要有所联系的。
容忆有点儿想不通，虽然相较于同公司艺人，她也有一个目前在华夏市场，没有受到群众抵制的优势，但是不管怎样这个优势在目前华夏市场对于她复工后的价值判断，还没有一个具体概念的情况下，是不是有点儿为之过早了。
她相信在目前的大环境下，就像她那天说的一样，她被环境打造成了一个“闸门”下的裂缝，或者说是一把虽然建模匹配，但材质上却不知道能不能真正打开这个市场的钥匙。
她很犹豫，虽然到目前为止可以说如果司马，要是正式在华夏成立分公司的话，相较于已经拥有个人工作室的师哥，自己这个注定要分时间在华夏发展的，肯定是要挂在这个新公司下面的，那么，难不成……
“公司不会是想要把未来能到华夏活动的本土艺人，与注定不会受到影响的公司旗下华夏籍艺人划分运营吧？。”
毕竟说到底在这个大环境没有过去那么开放，又是自己刚刚说是复工，但实际上几乎与初入无疑的入市时间，又给自己机会进管理层，那么……
“感觉有点儿不妙啊！”
容忆想到这里整个人瞬间一个激灵儿，她发现她的关注点错了，她的关注点不应该是在公司问她要不要进分公司管理层这件事上，而是应该在意这个公司本身到底会不会是一场无根据的豪赌。
她现在首先必须要搞明白的就是自家大boss，究竟是同时询问了自己和自家师兄两个人，还是说单纯的只问了自己。
在这两种假设下，如果这件事带上了自家师兄这个好感度高的“摇钱树”，那么至少可以保证这个公司本身不至于“太不上心”，但如果自家师哥因为已经有了自己的工作室，既没有进这个分公司，又没把工作室在这个分公司上挂个名，那事情可就真的出现风险性了。
她很清楚今天她所说出的那一番言论，在把整件事推出去引起争议，来寻求突破口的情况下，虽然做了保底但争议这种事，虽然公司方面已经有告知自己暂时算是稳定下来了，可谁知道后续会衍变成什么样，万一这个所谓的分公司实在真正分公司前，一个用来探路排雷的皮包公司呢？
毕竟现在存在抵制现象的主要是大陆，相对的大陆外的华夏市场目前看起来她们还没有遇到什么特别实质上的影响。
那样的话她要做的应该就是……
“代表，我想问一下如果我选择当这个分公司艺人总监的话，分公司成立前的筹备会议我可以参加吗？”
那一刻容忆发完信息后，整个人两只眼睛便一直只狗狗的盯着眼前手机上的画面，毕竟外人不知道她能不知道吗？司马家一般而言是很少让旗下艺人参与管理决策事宜的，甚至哪怕是公司任命的队长，在这方面也顶多是有一点儿决策下发后，沟通调节的权利。
因此能否真的参与进去，容忆不知道，但是最起码在这种情况下能否参与进去前期决策这件事，真的能够从中看出很多事情，她要搞明白公司给她这个艺人总监的位置是为了什么？是单纯想用这个名头来当个敲门砖一样的活招牌，还是意外看上了自己对于两个国家文化，还有圈子的双知性，想让自己参与进去，去做一个对于艺人“平衡性”。
这个问题很重要，因为虽然她是后加入合流的，但莱德贝贝本身现在已经是出道后经历的14，15，16，17，第四个年头的开端了，四年这已经是一个女团相当正常的生命周期了，再加上现在公司新男团已经出道，按照公司这些年来一男团后没几年就会出一个女团的规律……
虽说今天公司可能是因为这件事也有他们，活动审查安排失误的原因，所以没有给到自己什么批评或者是指责。但是公司在意的角度肯定不是只是一个艺人的层面啊，万一她要是因为自己今天冒险的发言，在影响到了现状后，成了公司应对现状下抛砖引玉的那块儿砖呢？
这太可怕了……她要先确定一下自己的猜测，并做好一些自己能力范围内，可以至少避免影响到自家队友
的准备。因此当她从手机的聊天界面上，得到一个肯定的额答复以后，容忆想都没想便在鼓起勇气跟自家代表要了一个，在自家会议中如果遇到可能触及华夏敏感问题时，提出建议，或者点名一些自己眼中应该避免的“易错问题”的权限后，如释重负的从随身的背包中，翻出了自己的平板电脑，并示意自家助理帮自己再搞一个笔记本电脑过来。
虽然现在她还不知道这个会议，具体会开在什么时候，但是她觉得她要尽可能的做好一个完全的准备，同时她也没有想到自己这么个从上大学开始，就没有想过有一天自己会面对这种“职场汇报问题”的人，竟然还会在出道当艺人后，再干起这种她以为自己只有可能会在学生时代，才会做的“汇报或者说提案ppt”。
于是乎等到第三天，当她按照公司那边传来的消息，并因为本身不在公司本部，而选择用视频会议的模式，加入到这场会议当中的时候，谁也没有想到这个自家代表提名说新分公司成立后，因为市场价值破例允许其进入管理层的新生代艺人，竟然给到了一个完全没有进入他们考量范围内的问题，她希望这一次“若是要成立分公司，选址尽可能不要在北上广，最好选择在……”
“海南！”
意外的沉静，这一刻会议现场所有的本部到场管理层，全部都一脸打量的看着面前屏幕上，用镜头的方式参与到这场会议的女孩儿。他们本以为这个女孩儿参与到这个会议中，主要目的是为了确保自己未来的发展，想要跟他们谈条件。
因此当她真的提出了一个乍一看，跟她本人演艺事业发展没有什么太大关系，而且还明显区别于他们所考虑的重点范围的问题的时候，所有的人都开始打量起了这个女孩儿的想法。
他们想要看看这个女孩儿到底要搞什么鬼，而与此同时容忆这边也是在内心尽是波澜的情况下，硬着头皮阐述着自己的想法。
作者有话要说：大容容要输出了。，，