第二百零五章开心些吧
她的眼神带着些许泪花，但却难掩娇艳漂亮。
只有周沥明白，赵清卓从来不是一个会攀附他人的菟丝花，她的能力远比这些人想的要厉害更多。
两人能够在一块儿，很大程度上或许也有势均力敌。
“从此之后，你我再也不会因为任何人而分开。”
无论那些人抱着怎样的态度，都无所畏惧。
因为他们的人生，是由自己去行走的，而并非是别人。
海风咸咸，吹散了两个人心头的不安。
……
企业改革的浪潮如汹涌的波涛，席卷着每一个角落。
周沥所在的钢铁厂自然也不能幸免，他们需要面临着前所未有的挑战，以及还要选择升级自身的能力。
无论是生产模式的改变，还是新的理念技术，无一例外都像是一种挑战，在他们的前行道路上展现出了巨大的问题。
而赵清卓作为场内的重要工作人员，有很多的重要工作，基本都会交托到她的头上。
因为赵清卓有个至关重要的任务，那就是负责宣传新的改革方案。
需要把东西写的细致明了，而且还要让别人一目了然。
因为，方案不仅要让领导的意思被清晰地传达，甚至还要稳定员工们的不安，同时在技术提升的方向下，还要吸引潜在的合作方。
只有合作方面越多，大家的展才会越来越好。
赵清卓这几天忙的根本就没有时间跟别人搭话，几乎是没日没夜的开始反复修，跟周沥推敲方案的每一个细节。
不过当赵清卓满怀期待你将自己所写的东西递交上去的时候，却遭到了大家的反驳。
“你这方案写的不够好，虽然是有突出重点，但是写的太过长篇，如果碰到那种没耐心的人，是不会知道这具体的作用！”
所以，就是劝她一定要好好的优化。
周沥还想说些什么，其他的负责人都觉得方案确实有问题，需要拿回去进行修改。
“周沥，我们可不是在为难清卓，只是在告知你情况，有问题就得赶紧修改，让大家都满意的方案出去，也能更好的吸引人。”
赵清卓心中也满是沮丧。
方案被退，就意味着她要重新去修改。
而这一些修改，需要逐字逐句或是专门挑着一个重点，但每个人对于事件的重点看法都不一样，所以整个过程就是要将他们的点全部都结合起来。
“这还不如重新写……”
赵清卓拿着笔，眉头紧锁，眼神中也是透露出深深焦虑。
说实话，她根本就没有太多的信心能够写出一个让大众都特别满意的方案。
但是在经过那么多同事的帮助下，这个方案仍然是被驳回，她其实也多少没有了一点信心。
有些东西可不仅是关乎到部门，还有自身的工作呢。
如果处理的不好，那他们这一堆人大多都会挨说。
钢铁厂的未来，正是需要他们这些年轻人助力。
另一边的周沥，在处理好工作后，便一直关注着赵清卓这边的事。
赵清卓的方案被毙掉之后，她就整日愁眉不展。