B的回答：“怎么会一般呢，我们这款车很受欢迎的！”
人心有了比较后，反而容易技术变形。
到了杨桃这，经过刚刚卷王的耀眼回答，这会她急于证明自己，没有深思熟虑就草率发言：“先生，您做人要有自己的主见，自己喜欢最重要，即使是您最亲近的人也不可以左右你的想法！”
很明显杨桃是被带入情绪了，这道题答得不伦不类，作为卖方竟然鼓动客户要自我意识觉醒。
所以这题答完，杨桃自己都说不上来缘由地不满意。
到这里她竟然有了一丝丝地好奇，想看看上题的显眼包怎么作答。
显眼包接收到这题，依然表现得云淡风轻，语气也不急不躁：“看得出来您的朋友对于汽车很在行，而且也很重视您的喜好，难怪您会请他为您做参谋。想请问这位朋友，您觉得还有哪些地方不满意，可以告诉我，这样我们可以一起来给您的朋友参考比较，找到一款更适合他的车型，这样可以吗？”
“···”
杨桃自愧不如，甘拜下风。
几位面试官听后，脸上又浮现出赞赏的笑容。
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短暂的考核结束以后，几位面试官对于入围名单，进行了简短的沟通。
其中有几位有争议的面试者，大家把他们的资料都筛了出来，集中讨论。
考官之一的王文澜，手上翻动着几位被筛出来的几名面试者简历，目光落在了杨桃的打分表上。
“这个杨桃，我对她的现场表现有点模糊了，她的发挥中规中矩，没什么出彩的地方。”
王文澜是华腾区域经理，她身着优雅套裙，头发盘得一丝不苟，作为女性管理层，她及其注重细节，对于员工的穿着一向有着很高的要求。
说到这王文芳澜穿停顿了一下，话题转向了杨桃的面试着装：“但是仪容仪表方面，我对她的负面印象很深刻。面试这么重要的场合，她的衣服上沾着明显的污渍，大家也知道的，我一直很认可细节决定成败这句话，细节这么不讲究的人，以后工作中难免状况百出，所以这位就pass吧。”
几位考官听到王文澜的发言，也都点点头，抽出了杨桃的面试登记表，准备放到被淘汰了的那摞表格中。
“我倒是有不同的观点。”这时候站出来为杨桃说话的是胡婧。
关于杨桃，胡婧印象很深，尤其是在面试尾声的时候，胡婧在说出：“好了，谢谢各位，请下一批进吧。”
那时候的杨桃停了半响才站起身，脸上带着对于刚刚没发挥好的不甘心，经过她的身边时，突然大声道：“请给我个机会，我一定会努力的！”
几位面试官都是见过大场面的人，听到杨桃这句打鸡血似的呐喊，只是笑笑，没太当回事。
唯独胡婧向杨桃径直看过来，杨桃接收到回应的眼神，直视胡婧的扫视，又说了一遍：“我一定会努力的！”
目光相接之时，胡婧她看到了杨桃有自己的优势，这也是此时胡婧想再为她争取一把的原因：“杨桃她在回答问题的时候，始终声音洪亮，充满自信，不管说得好不好，都很敢于表达自己的观点，这样的勇气是我们工作中不可或缺的。”
她作为一名有着多年销售经验的老兵，敏锐地感知到杨桃潜在的能量：“客户很看重销售的表达能力，只有在短暂的时间里，不扭捏，敢于表达自己的销售，才能最大程度被客户看见，把握住订单。”
几位面试官又点点头，胡婧说的也有道理。
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