“为了公司的展，更为了激公司员工的积极性，接下来，公司会实施鲶鱼计划！”
沙丁鱼是一种很珍贵又很美味的鱼类，但因为生性好静，所以运输极难。
有聪明的渔夫，会在运输沙丁鱼的时候，放入一条鲶鱼，利用鲶鱼好动的特性，让沙丁鱼在感觉到危险的情况下，运动起来，从而提高在运输过程中沙丁鱼的成活率。
李向东制定的鲶鱼计划，自然是利用了这个特点。
现场的人都知道这个典故，精神一振下，露出了洗耳恭听的表情。
韩纤纤掏出了李向东拟定的计划，开始介绍鲶鱼计划。
公司中层岗位，全部拿出来竞争，而且竞争是经常性的随时性的，只要下一级员工觉得自己的能力过了中层，就可以拿业绩来挑战中层，成为中层，但如果还有后来者居上，竞争上的中层，要自动降为普通员工，如此往复。
另外，公司还会论功行赏，只要能给公司带来切身利益，利益的百分之二十的部分，会用来奖励这名员工。
此外，公司还会拿出另外百分之三十，做为奖励池，被业主点赞一次，十块，被业主送锦旗一次，奖励五十块！
还有，公司会实施人才培养计划，只要有上进心的员工，都可以报名参加这个计划。
计划会有严格的考核，每次考核都实施未位淘汰制，最后能留下来的员工，会直接进入中层行列！
听着韩纤纤将一条条念了出来，现场的中层个个眼露兴奋。
鲶鱼计划最关键的地方，是给了所有员工一个公平竞争的机会。
只要你有能力，就不需要再等着论资排辈，会迅崛起，成为公司的骨干。
而那些混吃等死的人，再也没有了市场。
这样的举动，自然会无限增加公司员工的积极，让每个员工都如同被追击的沙丁鱼一样，动起来！
只要员工有了积极性，一切皆有可能！
韩纤纤宣布完后，现场响起了热烈的掌声。
韩纤纤温柔的看了李向东一眼。
虽然计划才开始实施，但中层的掌声却彰显着员工们对这个计划的欢迎程度。
假以时日，千尘物业每个员工的积极性都会被调动起来，潜力会最大程度的被激出来，千尘公司的中兴，指日可待。
消息传出，在千尘公司的员工中，引起了极大的反响。
再加上八个中层岗位出缺，韩纤纤立刻启动了第一次的竞争上岗，报名者众多，最后，选出了八个众望所归的中层，而千尘公司的管理决策层，也就此稳定了下来。
因为这些中层都是韩纤纤挖掘出来的，自然对韩纤纤死心塌地。
韩纤纤对公司的掌控力，得到了极大的提升。
当然，这是后话。
此刻，张丽正一脸崇拜的看着李向东：“李队长，鲶鱼计划，是你想出来的吧？”
李向东一脸谦虚：“是韩总和我商量出来的！”
张丽暗地里翻起了白眼。
韩纤纤如果真能想出这么绝妙的计划，怎么可能到现在才宣布出来。
但想到李向东之所以这么说，是在最大程度的维护韩纤纤的权威，对李向东又高看了一眼。
又聊了两句，张丽转移了话题：“今天晚上有没有时间，我请你吃饭！”
似乎怕李向东多想，张丽紧接着来了一句：“你帮小丫解决了上学的问题，我怎么着也得感谢你一下！”
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