简阳在招待所初次遇见调查组成员时，并未察觉异常，以为不过是西川市纪委的常规询问，心中甚至有一丝因久未交流而生的喜悦。然而，当调查组成员在房间内坐下并出示工作证时，他意识到这些人是来自北京的调查组，心中瞬间掠过不安，但更多的是期待。他一直渴望了解中央对他工作的评价与态度，如今这个机会近在咫尺，简阳满心期待，也格外重视。坐下后，简阳意外地感到一丝拘束，这种感觉久违了，仿佛回到了美国留学时硕士答辩的紧张时刻。即便是面对法国公司的晋升面试，他也未曾如此拘谨。他深知自己对这次谈话的重视，这将是人生中又一次重要的跨越和肯定。调查组成员也未立即开口，而是带着好奇的目光细细打量简阳。他们曾在心中勾勒简阳的形象，认为他应具有领导者的气质，令人一看便生信任与敬佩，这样才能在短短四个月内赢得古川县干部群众的真心尊重。然而，眼前的简阳与他们想象中的相去甚远。他竟如此年轻，带着浓厚书卷气的儒雅男子，甚至略显拘谨。初看之下，他更像是大学里的学者或研究人员，身上没有政府官员常有的威严和从容，一举一动都显得淡然优雅。调查组副组长，一位来自中宣部的领导轻咳一声，打破了沉默。他简洁明了地说：“简阳同志，我们是受中央领导指派，专程来古川了解情况的。需要说明的是，我们并非行政指派，而是一次常规调研。我们不会对古川的人或事发表任何评论或意见，只是来了解和分析。明白吗，简阳同志？”简阳默默点头，随后调查组开始了谈话。双方的交流气氛融洽，北京的同志们态度尊重、礼貌，尽量从客观和理解的角度出发，公平地与简阳对话。即便是询问，也避免了主观和生硬的方式，而是带着了解和征询的口吻。谈话从简阳初到古川的情况开始，详细了解了他刚到古川时所面临的局面、遇到的问题、对这些问题的看法、判断和分析的依据、遇到的困难以及解决困难的方法。简阳诚恳坦率地分享了自己自去年以来的执政思路和决策。他谈到了初次到古川县氮肥厂时，听到老周质问的感受；谈到了看到东崖镇毁林造田导致水土流失时的忧虑；也谈到了刚赴任时对古川市场管理混乱、商品贸易失望的情况，以及为此所进行的整顿工作。简阳的谈话越来越流畅，随着情绪的高涨，他几乎无需调查组的引导，便按照自己对古川发展的清晰思路，滔滔不绝地分享起来。在谈及欧洲之行的深刻感受时，他坦率地表达了自己内心最真挚的愿望：在古川培育出代表中国的世界品牌和尖端企业。他满怀激情地说：“尽管我可能无法亲自参与这些企业的经营，无法投身于它们的创业和全球竞争中，但我可以为它们打造一个优越的发展环境和腾飞的平台，创造最佳条件，提供最有力的支持，为中国企业的成长实实在在地助力。”当谈及激动人心的部分时，简阳的面庞因热情而泛红，他客观而详尽地分析了中西方在政治、经济、教育、科技等各个领域的差异，以及各自的优劣势，并清晰地指出了我们发展的方向和目前所需的变革。旁听者被他的言论深深吸引。他们从未听过有政府领导如此直接、毫无顾忌地评价中央政策和方针。或许有人曾有过类似的想法，但无人敢如此公开表达。简阳的言论对他们来说既意外又惊奇，更令他们吃惊的是，古川在人事上进行的改革与国务院正在讨论的《中华人民共和国公务员法》不谋而合，可以说古川走在了全国人事制度改革的前沿。简阳的言论虽然在某些方面从政治角度来看可能稍显冒失甚至稚嫩，但不可否认，他确实从一个独特的角度诠释和观察了政府的职能和责任，而这些观点确实值得我们深入讨论和实践，对改革的进一步深化具有深远的意义。因此，调查组成员虽然未插话，却听得极为专注，有人在简阳刚开始讲述时便迅速打开录音机。这些在基层探讨和实践的经验对国家相关制度的制定和修改具有重要的参考价值。最终，调查组仅提出了一个关键问题：“你现在对自己的工作还坚持最初的看法吗？你还会继续坚持走下去吗？”简阳回想起巩副书记的鼓励：“……敢于坚持的勇气和信心。我们任何有意义的目标在于它都是在突破和超越以往和现在，所以不仅没有可以借鉴的经验，你还必须与旧有的惯性进行角力，那么必然会面临许多困难和挑战，而过程也会因为未知而变得曲折和艰辛。没有坚持的勇气，你是不会成功到达目的地的……”他坚定地回答：“虽然我现在面临诸多质疑，但我相信，要前行，要实现民族复兴的梦想，就必须尝试和突破，而不是畏难止步。党一直以带领民族和国家不断进步为己任。我相信我的工作是有价值的。”调查组的工作人员点了点头，礼貌地与简阳握手告别。在出门的那一刻，走在最后的副组长突然回头，微笑着说了一句：“简书记，也许我们很快会再见面。”随后轻轻关上房门，留下简阳站在房间中央，心中涌动着复杂的情感。“简书记”，这个久违的称呼，让简阳突然有种想痛痛快快大哭一场的冲动。：（）赤色脊梁