《扬名立万》里一句台词让我记忆尤深——人事在人为，不成在为人。在我们公司的市场部，有这样一位店长，可谓是务实求真的典范，工作能力也是相当之强。每一天，他几乎仅仅只有4个小时的睡眠时间，一个月下来整整30天几乎没有休息过一天。他所掌握的技能众多，像音控操作、活动暖场以及货物搬运等等，他都是亲自上阵，从不外请兼职人员帮忙。他不仅仅是在业务一线拼命地干活儿，甚至遇到紧急需要采购的物品或者支付的劳务费时，他都会毫不犹豫地先行垫付资金。就在前些日子，由于店长报销的时间超出了公司的相关规定，于是我便去找店长询问了解一下具体的情况。经过一番沟通之后，我觉得情有可原，就给他通过了这次报销申请。然而，当这个流程流转到财务总监那里的时候，我向她说明了实际情况，希望能够通融一下，没想到她却十分死板地将这份报销申请退还给了店长，而且还狠狠地把我责骂了一顿，质问我为什么不按照公司的规章制度办事。当时我的心里别提有多委屈了，真的是欲哭无泪啊！而那位店长呢，本身就是一个性格比较内向的人，遭遇了这样的事情后，他竟然直接决定不再申报这笔费用了。可是让人感到愤愤不平的是，对于那些涉及外部第三方的款项，总共大概有200多元吧，财务部门居然二话不说就给付了。给出的理由更是奇葩，说是不能让第三方被牵扯进这件事里。难道说别人辛苦垫付的钱就该这么白白浪费吗？这也太不公平了吧！另外那个市场部的领导可不简单呐！不仅身居高位，还是公司的小股东之一呢。然而，就在今年年初的时候，这位领导从公司借了一笔款项，但却迟迟没有按照规定办理报销手续。时间一晃就过去了好几个月，直到最近，他又需要向公司借款时，才突然想起还有这么一档子事儿没处理。这不，他居然大摇大摆地拿着去年12月份以及今年1月份的票据过来要求报销。哼，我一看这些票据早就超过了报销期限，哪能轻易答应啊！于是果断拒绝了他的请求。可谁曾想到，这位领导竟然丝毫不知悔改，还理直气壮地直接找上了咱们的大老板，并在老板面前添油加醋地说了一通。结果呢，老板转头就把我们的财务总监叫去了办公室。经过一番交谈之后，财务总监无奈之下只好传话给我说，让我把这笔账给他通过了。哎呀呀，我心里真替那位店长是一个憋屈啊！之前他报销的时候明明那么坚决地守住原则，现在倒好，这不是打自己的脸吗？你的硬气去哪儿啦？让我想到一个本身就很复杂的人物——……太祖武皇帝，沛国谯人也，姓曹，讳操，字孟德，汉相国参之后。太祖一名吉利，小字阿瞒。王沈魏书曰：其先出於黄帝。当高阳世，陆终之子曰安，是为曹姓。周武王克殷，存先世之后，封曹侠於邦。--《三国志·曹操传》你是曹操，爷爷是大内宦官曹腾，身有残疾，幼时失去左臂，父亲是平阳侯曹嵩，从小你跟着爷爷经常出入皇宫内院。红砖金瓦之下，一众手持棍棒之人肃穆而立，爷爷弯着腰笑看着跪在地上的几名太监宫女。：（）开会神游：书写不一样的三国人物