“未来科技？好名字，大气。”
张秘书竖起大拇指称赞，随即又道：“陆先生的未来科技是走科技路线吗？不知道具体是从事哪个行业，是否需要人手？！”
“按照董事长的吩咐，如果陆先生这边有需求，我一定会尽力完成。”
“如果缺人手的话，可以先从我们那边抽调一些过来。”
“或许专业技术方面我们不太懂，但人事、财务、行政等方面，还是没问题的，至少可以先把公司框架搭起来，后续陆先生招到人了，我们这边的人再回去就是了。”
陆川双眸一亮：“会不会太麻烦了？”
“不麻烦。”
“我们是有储备人员的。”张秘书笑道：“不会有任何问题。”
“那就麻烦了。”
陆川同意了这事儿。
没什么大不了的，又不是技术人员，只是行政等方面而已，问题不大。
何况如果自己和应如初两个人慢慢来，起码也得半个月乃至一個月才能把框架搭起来，那太浪费时间，时间，就是金钱啊！
至于人情，之后有的是机会、办法还，无需担心此事。
“不麻烦，应该的，我一定竭尽所能挑选精兵强将过来。”
张秘书连忙表示不麻烦。
陆川点头：“至于人员工资，借调过来之后就由我们这边发放，另外，不要强迫他们，强扭的瓜不甜，不过工资方面，愿意过来的，在借调期间工资提升百分之十。”
前世当了十几年社畜、员工。
陆川可太清楚绝大部分员工的想法和心思了。
别给我吹什么狼性文化。
也别特么给我画饼。
更别搞PUA那一套。
大家都真诚一点。
人家员工就是来搞钱的，你把钱给足了，人家自然卖力给你做事儿。
工资三万？那公司是我家，老板让我干啥我干啥！
工资一万+？有提成、加班还有加班费？
没问题，愿为老板赴汤蹈火。
工资五千，加班？
加班费、福利有吗？没有免谈，就算有，也还得看我心情。
工资一千五？
他妈的，老板在吗？给我来一杯咖啡，不！加！糖！
很简单的道理，要想马儿跑，就得给马儿吃草。
想要员工做事儿努力，就得给人家把工资开足咯！
不过陆川也不是傻子，人还没来直接就双倍工资甚至更多，那是钱多了烧得慌，以应天时金融的工资水平，肯定不低，加百分之十，已经很高了。
想要再加？
等以后盈利了，或是有成果了，再加不迟。
至于福利待遇···