白夜之前在抖音上布的招募视频，里面所介绍的极光汽车的招募条件并不高，但是薪资待遇很离谱，月薪税后在7。5k，但是整体的其他福利待遇，整个的收入那就不低了。
而这，就是极光汽车现在的薪酬待遇！
虽然刘智强对于流水线确实是有点芥蒂，但是在现实面前，这点压力算的了什么！
陈斌在楼上看着下面极光汽车产线上的招募，也不由得有点小惋惜，毕竟大学生们的素质确实都还行，那看来后面这部分还是要瞄准大专、中专这块的应届生看看。
不过，刘智强现在通过陈斌的开导，其实对于生产线并不排斥，天大地大，吃饭最大！
更何况，黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫！
因为是第一次校招，所以白夜也很重视，看到来面试的刘智强他到有点印象，因为今天在大礼堂问询的这个小活动，别人也许不一定猜到陈斌的目的，但是方洋和白夜其实都看出来了。
陈斌有时候选人也许是不拘一格，但有一个前提，那就是主动！
这也是为什么陈斌一直把主动两个字挂在嘴边的原因之一，因为只有主动的人才会去想着如何创造更好的未来，所以才会有：主观能动性，这个词汇。
刘智强今天的提问，问的问题质量如何，白夜不做过多评价，而且隐约记得好像也是和沉默做事有关，那也就有了深入交流沟通的可能。
所以白夜亲自接待了一下这个刘智强！
大致看了一下简历，之前的几个实习其实也都是助理这一类的岗位，所以对于生产商，那就是经验。
“你好，刘先生，我刚看了一下你的简历，你之前也有几个实习的经验，怎么突然想着应聘我们这个生产线的工作？毕竟和你专业或之前的经验都是有所差别。”
白夜问了一个比较常见的问题，上来不可能给人家直接增加难度，不然的话到时候给人家直接打击的过分了！
所以白夜从简单而比较容易的回答来切入，为的就是和刘智强能够在一个频道上进行沟通。
刘智强没想那么多弯弯绕绕，只是想了想说道：“专业和之前的经验确实和极光汽车这个生产端有很大的不同，但是重在挑战么！
今天陈总也有提过，有些时候选择的专业和实际的生活、就业，也许都会有所差别，但只要认真去学，去请教，去实践，那没有经验也能学会。
所以我才有这个想法。”
“那你怎么不去面试管培生呢？我们这次来招募的不单单有生产线上的员工，还有一些区域的助理，以你的能力，去面试区域助理不是更好？”
这倒不是白夜随随便便的一个建议，因为刘智强之前的实习也是在公司里做助理，有这种经验理论上来说去面试助理更好。
毕竟不说专业对口吧，起码流程还是清楚的！
“其实我也想，但是竞争压力太大了，那边现在少说上百号人在排队，我觉得我的优势性并不大，而且最主要是，我想从基础的开始做起。
现在去应聘助理，但是我对于极光汽车的流程还有一些事情并不了解！”
刘智强的意思很明显，那就是不是从最基层开始做起，那现在去当所谓的助理，那其实对于他自己来说，就是拔苗助长。
白夜略有一些诧异，刘智强说出这种话如果不是为了吸引自己的注意力，那就代表他最起码能看的清楚自己！
其实大区助理这个岗位要的是基础经验丰富，了解清楚下面的具体流程才能胜任，甚至有些时候为了处理客诉，你还需要直接和消费者面对面沟通。
但现在，很多人都瞄准这个位置反而忘了基本的一些事情，那就是没有基层的经验！
虽然管培生以后想要晋升很容易，可是也直接限制死了，能晋升的人寥寥无几！
刘智强现在说自己去基层去体验，一方面是他知道极光汽车的机会很大，特别是现在刚开始起步的时候，晋升机会非常大！
白夜顺着刘智强的眼光看向不远处正在招募的管培生，人数确实非常多，光排队的人就足足有近百个，刘智强的简历虽然不错，但是想要在几百人里挑选出来，还是有点困难的。
因为校招一般性看的不单单是历史的实习情况，还有一部分就是在学校的成绩，你能在学校担任学校的干部，那就有能力。
这也是为什么很多学生竞争学生会的原因，特别是学生会主席，一般能在学生会担任主席的，后面很多人都能去选择从政。
学生会主席不单单是要负责学校里的一些活动、交流，沟通，还有一些是对外的，这个岗位其实很考验人，懂得都懂，毕竟有先例！