但是领导层那边管理混乱，人际关系的事情又没人在意，余爽也实在无能为力。
他不知道对黛安说什么好，因为他似乎也没有什么安慰她的立场。毕竟，余爽也是被剥削的，上面交代什么就做什么，自己在这份工作上从来没有任何野心，也没有得到过任何优待，更别提什么升职和加薪了。
余爽也终于了解，为什么美国超市的员工流动性那么大，除了辛苦、工资低，更深层的原因是得不到足够的尊重和人文关怀。
余爽不知道自己还能再干多久，他隐隐觉得，距离自己离开这里的日子，越来越近了。
把你看紧
这天，米兰达早上来了一下又要离开，说她女儿在幼儿园生病了，打电话哭着找妈妈，说着说着开始伤心地流眼泪。
几个女同事凑过去安慰，但是待她一离开，大家就开始七嘴八舌。
“一会儿是她老公，一会儿是她妈，一会儿又是她女儿，为什么所有的不幸都降临到这个女人身上了？”黛安阴阳怪气地说。
“是啊，她总能找出些听上去连她自己都不信的蹩脚理由。”芭芭拉奶奶也毫不客气。
“我看就是家住得远，自己又没能力承担这份工作的辛苦……”玛丽莎巴拉巴拉说着，她的意思总结起来，用中国一句老话来说，就是“没有金刚钻，就别揽瓷器活”。
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中午的时候，那个中国大妈又来了，她说自己的女儿也在这家马里诺找到了兼职。
余爽为她高兴：“哦，那很好啊！什么时候开始工作？”
“昨天已经干了一天了，不过跟你的时间不重合。她白天要上课，一般都是晚上六点到十点。”
“哦哦，在哪个部门？”
“就是烤面包那个部门。”
“烘焙部啊，那挺好的。”
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两点下班，余爽在自选餐吧的餐桌边等陶暖来一起吃午饭。
昨天那个跟他搭讪的领导走过来：“shawn，是叫shawn吧？现在才吃饭啊？那正巧，我们一起吧！”
还不等余爽答话，他毫不客气地坐在了旁边。
正在这时，陶暖走了进来，刚好看到一个满脸堆笑的男人拉着椅子往自己“老婆”旁边凑。