因为事业线我非常喜欢，布局更加合理，更注重时间周期性，会真正展现出博浪带来的改变，比如工业产业链的建设结果。
跟重返的前沿不同，那本书的完结部分才到这本书第二卷的水平。
尽管这本书一直不挣钱，从来没火过，可我仍然喜欢得要死。
真的很遗憾。
只是很可惜的是，它没法写了，一直提心吊胆的迎来了大环境下的必然宿命。
今天还是国庆假期，然而大早上8点钟编辑就找我了，聊了差不多一小时，考虑到后续字数、以及目前章节存在的大量剧情上的问题，我们的共同商议结果是就此打住。
…………
最后……
谢谢所有读者姥爷们的包容和一路相随。
如我之前所说的那样，这本书是我写作生涯的最后一次尝试，此后我将全身心投入工作中，以期解决现实困境。
各位，祝一切安好，万事胜意，不再见
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偷名
2022年10月3日。，！
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为了平稳过度，温良还给李泽团队留下了一个重点分配手段。
学名叫：中心化自治组织。
类似我们那个……体系。
主旨是允许所有小组工作室、分支机构的主要贡献人员与集团成为合伙人，集团只提供行政支撑，部分允许财务自治等，让优秀人才成为自己事业的主人。
而这一年，博浪集团的员工总数会突破100万。
这一卷与卷名《俱往矣，数风流人物，还看今朝》会紧密结合，以温良的视角来展现博浪集团内部的风流人物。
展现出博浪集团的发展。
预计是结束于16年前夕。
然后是最后一卷：
待到山花烂漫时，她在丛中笑。
这一卷主要描述的内容是地产、三农一切的一切因为工业产业链的完备与领先而被革新的现状，主要体现的是改变。
整体内容不会太长，在我的预料中应该是至多40万字，也就是100章。
这个过程中，会展现出温良的一个核心认知：
我能做的只有这么多了，人人都要靠自己，历史只是一个轮回
而这个认知，将于2020年1月1日集团管理团队再次部分换人的时候，温良彻底退出博浪成为荣誉创始人从而进行的直播告别会上提出。
实际上从第四卷开始温良整体上跟重返那本书番外中的方年差不多。
神隐状态，与神交锋
同时，管理团队第二个五年的交棒，郑琪会成为联席执行官。
2020年之后，温良的重心会全部放在了李让和自己两个孩子身上。
而这个五年里，李让会进入博浪。
她会依照温良的培养成为2025年后的轮值董事长，带领博浪再次冲刺最终目标。
最后的完本章节是……