有杨赟在，贺晓远有关岁岁星的方案终于没再遭遇全盘否定，大家终于能较为客观的坐下来商讨方案的可行性了。
杨赟是不参与讨论的，他就坐着，静静旁观。
看了会儿，尤其是看贺晓远，他觉得时间真快，当初刚来他身边的小男生，见到他会谨慎的起身打招呼喊杨总，这才短短几个月，如今已经能独当一面的做自己的项目，与会也不紧张，讨论起来也能侃侃而谈了。
杨赟惊叹一个人在职场中的成长是如此迅速。
当天会议结束，客录那边虽未对方案有明确表态，但对贺晓远来说已经是个有进展的好消息。
他心情挺不错的，跟在杨赟身后的步伐都是轻快的。
杨赟意有所指，说：“难攻坚啊。”
贺晓远笑笑道：“不打没准备的战斗。”
杨赟扭头瞧走在身边的贺晓远：“你倒是挺有信心。”
贺晓远笑着道：“没信心怎么做项目。”
杨赟欣赏这样的态度，到底也是爱护手下这唯一的“兵”的，外加又有陆琛那层关系，自然挺喜欢身边这年轻人的。
他特意慢了半步，与贺晓远一道走，又亲切的抬手在年轻男生后背搭了下，关心道：“怎么想起来做岁岁星这个项目了，这可是个老古董啊。”
……
贺晓远要借着客录十周年“盘活”岁岁星的消息没多久便在项目部不胫而走，大家都在聊，常北萧琪依他们几个boss也聊，秦乘飞私下里更是和贺晓远讨论过方案的可行性。
贺晓远面对的声音一下多了许多。
他很快发现做项目组和当初轮岗考核不能比，考核面对的不过是所知有限、与同期竞争的压力，做项目的紧迫感却是时时刻刻、方方面面的——
首先，方案必须是全面成熟的，这样才有可能通过项目的申报和客录那边。
其次，就算方案是全面成熟的，在推进的过程中，照样避免不了与各部门协同过程中的碰撞，以及随之而来的各种变更修改。
最后，在项目推进，面临各种碰撞冲突、修改变更的情况下，如何保证项目方案的核心不变？
又或者说，怎么确保项推进到最后还是那个属于贺晓远的方案，而不是让各个部门都满意的四不像？
问题回到最开始——这样的方案到底要有多圆满、超乎寻常，才能让客录接受在十周年做岁岁星这样一款过气老产品？
而这边贺晓远还在做方案、理思路、拓想法，客录那边又有几个部门找过来，各自分别聊到他们对十周年做岁岁星的一些想法。
贺晓远再不想被外界的声音干扰，但这些工作上的沟通必须是要有的，这些人他也必须面对。
……
11层。
露台边封上了玻璃，窗外阴雨连绵、冷风呼啸，露台内却是一番绿意盎然的景象。
这番盎然的景象中，贺晓远躺在躺椅里闭目小憩。
他今天不是突然想起抽空过来的，是从一堆文件和文稿里“逃”过来“避难”的。
用他躺下后发出的无限感慨就是：
项目。好难啊！
具体的运营上的方案想到他头秃，和客录那边的沟通多到他神经犯怵，还有一堆东西要写。