另一边，贺晓远这一整天来回跑了好几个地方，金服部、人事部、公关部。
人也见了不少：人事部的经理、主管，金服部某业务部门的主管，公关部那边吕总推给他了解部门的同事。
他这一整天几乎不在办公室，难得回来坐下来，就是争分夺秒地坐在工位前对着电脑。
邹帆平、袁淼他们实在好奇，都凑过来看贺晓远到底在干什么。
贺晓远转了下头，回复道：“我去了解了下金服现在的主要业务。”
“听说金服缩减规模了，但今天过去的时候提到这点，那边主管的态度挺含糊的，我就从网上找了这两年他们公开的报表看看。”
袁淼盯着电脑，嘀咕了句：“这是去年Q4的？主营业务收入这块这么低？”
贺晓远重新看回报表，“嗯”了声：“所以我估计，金服那边确实是在缩规模。”
邹帆平突然来了句：“金服那边是不是有什么人员上的调整，还是什么的？我昨天和人事部那边几个人一起坐电梯去食堂，听他们的意思，金服那边今年走了不少人，调岗的也多。”
几人一时都没说话，贺晓远继续看着电脑。
袁淼按了按贺晓远的肩膀：“要帮忙吗？要帮忙尽管说。”
……
贺晓远现在没什么忙需要其他人帮的，他跟人事那边开了口，想尽可能的了解金服部和公关部，于是有人事部那边帮忙协调，外加他跑得勤快，他想知道的基本都能知道。
目前来说，他确认了几件事：
一，金服确实在缩规模，去年Q3开始，整个部门、也就是说他们整个公司，都在发生大的变动，光贺晓远听说知道外加猜测的，好几个业务板块都直接砍掉了。
二，思普瑞思的整个金服业务范畴并不大，也和贺晓远本身对“金融”的了解很不相同，等于说，贺晓远之前以为的金服和金服的业务，并不是公司真正的金服的样子，两者差距不小。
三，贺晓远本身对“公关”的偏见，除了来自思想里对公关固有的概念，也因为之前轮岗的时候，听到了一些公关部那边的小道消息。
诸如有人前一晚陪客户喝到半夜，第二天带着满身酒气的来上班，还跟主管吵架，等等此类。
了解过后，确实，公关部那边就是有跑业务陪饭局喝酒的惯例的。这点恰恰也是贺晓远排斥的。
与此同时，贺晓远了解到公关部的业务范畴特别的广，正如朱璇敏之前提醒他的，会触及不少天花板级别的业务。
贺晓远在跑公关部的时候留了个心眼，因为想知道具体的天花板级别的业务大概都有哪些，便想办法拜托公关部那边与他对接的同事，请对方通融，让他看一些相关资料，哪怕边边角角也好。
那位同事觉得不方便，也没这个权限，就去请示吕诗诗。
吕诗诗巴不得贺晓远看清楚公关部有多厉害，大手一挥就同意了，让人带贺晓远去公关部的资料室，规定只能看，别的绝对不可以，尤其不可以用手机拍照。
于是贺晓远在资料室里一待就是一整个下午，手机碰都没碰一下。
这也就是为什么他一直没有联系陆琛的原因。
而这会儿的资料室对贺晓远来说就跟一个大池塘一样，他则是池塘里的鱼。
他这还是入了“大观园”的鱼，畅游其中，哪儿都新鲜，哪儿都好奇，什么都要看看，且越看越心惊：
涉及企业对外形象方面的事务由公关部主导这是可以理解的，一些难啃的业务让公关部来参与，也无可厚非。
但公关部竟然可以加入到上面项目组，一起负责一些体量不小的、甚至牵扯到决策层面的重要业务，例如公司收购这种？