胡长贵知道，如果任形势发展下去，局面更无法控制了，就咳了一声说，赵大奎主任，你是分管综合科，人是你用的，你就谈谈看法？
赵大奎一直没有说话，一直在看着别人的议论。前几天，胡长贵向赵大奎推荐陆长生的时候，赵大奎说要好好考虑，过几天答复，其实就是不想参与，现在不发表意见过不了场，就说：
“人事科推荐陆长生做工综合科科长，个人没有任何意见，拥护党组决定，党组研究通过了，无条件的接受。至于说陆长生有什么问题，要抱着发展的眼光看问题，不能盯住一个人的过去，邓公还三起三落呢。”
朱爱国就说，不是我对陆长生个人有什么意见，很多班子成员都不发表意见，就很能说明问题，这样吧，大家如果认为我的提议没有道理，可以对陆长生进行其他的方式表决，如果那位领导对陆长生不满意的，还可以另外推荐人选，这样才能体现公正，体现少数服从多数的原则。
胡长贵怕失态不能控制，陆长生失去机会，就笑着说，建议很好，采取其他的方式表决也很好，当然举手表决可以表达每个人的意愿，既然要发扬民主，就要发扬到位，也很希望单位以后选拔推荐人都这样搞。当然，扩大民主，举手表决就有强人所难，让很多班子成员不知道举手还是不举手，举手得罪了不同意的人，就是得罪了朱主任，不举手又得罪了同意的人。扩大民主最好的办法就是投票，每个党组成员都有一票的权力，最能表达每个人的真实想法。
朱爱国提议民主，胡长贵就要让方向向自己有利的目标前进。
赵大奎也拥护说，这个主意最好，很多地方都在试验开展党组会或者常委会投票推荐干部，我认为可以尝试，说不定是一个很好的经验，能在全县推广。
别的副主任看到场面斗争很激烈，吃的是田主任的饭，但是田主任的真实意图没有清楚，所以都不说话。因为党组会上的议题主任肯定是同意的，而身为田主任心腹的朱爱国却又极力反对，田主任却不说话，这里面就很有文章。
秦书凯难得的没有说话，静静的看着发生的一切。机关永远是有思想人的天下。
胡长贵把班子的6个人看了看，很自信，就是投票，除了秦书凯朱爱国是对手外，刘大明肯定会服从自己，再说，田主任也是同意这样的决定，所以肯定不会说什么，肯定同意陆长生的决定，很自信，就把眼光看着田主任。
朱爱国也把眼光盯着田主任。
田主任知道该自己说话了，看了众人一眼，笑着说，大家刚才说的都很有道理，为了把合适的人选推荐出来，胡长贵主任刚才关于票决的提议很有道理，很值得试验，我认为就这么决定，搞一次试点，投票。大家有什么意见。
大家见主任这么说，就回到说很好很好。
班子成员坐在会议室内也就抽了两支烟，喝了一杯水的时间，人事科就按照要求，把票弄好。推荐票上，陆长生名字的后面，就是提拔、交流、降职三个档次。或者推荐他人的名字、职务等。投票采取无记名方式，每个人只要将名字后面的三个档次上选择一个打钩就可以，或者推荐一个人。
投票的时候，胡长贵特意的向刘大明看了看，刘大明也正看着胡长贵，两个人就相互笑了笑，至于里面的内容是什么意思，就看各自理解的水平了。
每个班子成员将票填好后，很慎重的将投票放入事先准备好的投票箱。投票结束后，每个人回到座位上，都看着那个箱子，那是决定谁胜谁败的关键。这个结果，远远不是陆长生能不能提拔的问题，那是胡朱爱国和胡长贵在博弈。
票投好后，如何统计结果，最后讨论决定，由秦书凯负责监督，人事科科长唱票，刘大明做记录，结果当场统计，当场宣布，杜绝人为操着的因素。
唱票开始，大家都很紧张……
结果出来后，是胡长贵没有想到的，胡长贵很狼狈，6个班子成员，陆长生的投票结果是2票提拔，2票降职，2票交流。而另外推荐的周斌确是4票提拔，超出很多人的想象。为什么四个没有投陆长生票的人全部推荐周斌，难道这是巧合，还是背后有人刻意这么做，事先就沟通好，就等着投票或者别的方式。
赵大奎对这样的结果也是没有想到的，一开始和胡长贵一样，认为不管采取什么方式，陆长生都会胜利，现在结果出来了，不承认也不行，不接受不行。
田主任看着大家，很严肃的说，刚才通过投票产生了综合科长推荐的人选，按照事前研究的规则，那么周斌就作为科长人选，人事科会后立即按照有关程序进行考察，争取早日把人员调整到位，有利于开展工作。
主任后来就问，大家还有什么话要说的，见大家都没有说话，就宣布今天的党组会议到此结束。