第60章阎埠贵的小心思
李平安的基本工资涨到每月四十八万块了。
院长特意将他叫到自己的办公室说了这件事情。
秦淮茹到药房当了学徒。
按说。
药房管理人员和医生的工资是有很大区别的。
无论是实验室助手还是药房学徒工资都不高。
不过。
因为秦淮茹参与了青霉素量产化的研究，医院特意将她的工资提升到每月二十多万块。
“谢谢，这次要多谢您了！”李平安开心的说道。
这声道谢他是真心的。
要不是院长特别关照他没有那么容易接触到医院实验室。
而且。
在他进行研究的过程中院长是给予过帮助的。
“平安，你不需要感谢我，反而是我要感谢你才对！”院长微笑着说道：“要不是因为你，咱们医院也不会这么快被上级认可，而且还有了办学的资格！”
院长很高兴。
道济医院改成市六院，算是与以往的历史彻底划清界限。
医院改组以后几乎所有的高层都做了工作调整。
除了他稳坐院长的位置以外，其他几个副院长要么是被免职，要么就是被外调了。
米国人离开以后这些人仅仅是上位了几个月而已。
杨雄这家伙很惨。
他被外调了。
进入其他医院以后不但要从头做起，连外科医生的资格都要被质疑，因为他的一切包括技术和位子都是在米国人管理的医院得到的。
以前米国人办的护士培训班只是为道济医院培养人才而已，一般都是几个月的学习时间，学完以后就到本院参加工作了。
这次将培训班升级为护校，可是要正规起来的，学制一到三年，而且是要招收好几百个学生的。
原先的培训班校舍根本就不够用。
还有改组后医院也要扩大。
学生宿舍的床铺、医院的病床、轮床都需要尽快赶制出来，这些任务都交给了红星机械厂。
因为李林是驻厂医生，医院将和红星机械厂接洽的任务交给了他。
李林和娄振华说起这件事情的时候娄厂长很高兴。
红星机械厂虽然叫做机械厂但却是制造不出什么机器的，厂里虽然有两台苏国进口的车床但却不怎么使用，基本上都是钳工作业。
这些事情交给他们正合适。
听说儿子和秦淮茹都涨了工资，徐氏很高兴，不停的催促着李平安往家里买好东西，恨不得一口气将秦淮茹喂成个小胖妞，一两个月后两人就能结婚，到时候秦淮茹最好能成为屁股大、丰腴、能生养的模样。
贾张氏羡慕李家的生活，更担心自己儿子的工作问题。
她向丈夫埋怨道：“老贾啊，伱不是说要找机会将儿子弄到你们机械厂工作吗，事情办的怎么样了，究竟有没有眉目？”
“哎!别提了，我们机械厂已经很久都没有招工了，想要进去谈何容易啊，你看何大清那家伙不也没办法吗，只能让傻柱先去当学徒了！”老贾叹息一声说道：“不过最近却是有个机会，平安工作的医院不是要扩张了嘛，他们给了机械厂很多订单，最近可能要加班，我努努力，好好加班，争取多赚一点儿加班费，等我拿到这笔钱之后就去找厂办李主任疏通疏通关系，没准儿能让东旭这孩子进厂工作！”